노인종합복지관 경영컨설팅보고서,기관분석보고서

소개

노인종합복지관 경영컨설팅보고서,기관분석보고서

목차

1. 노인을 위한 평생교육의 필요성과 중요성

2. 우리나라의 노인을 위한 평생교육 현황
1) 은퇴전의 교육
2) 은퇴후의 교육
3) 관련법

3. 달서구종합노인복지관
1) 기관 소개
2) 프로그램 현황
3) 참여자 특성 분석

4. 달서구종합노인복지관의 경영방식
1)계획
2)평가
3)홍보
4)예산확보

5. 다른 기관의 사례

-중랑종합사회복지관

6. 달서구노인종합복지관의 경영 진단

-SWOT분석

7. 결론

8. 기관방문 사진

9.참고문헌

본문내용

1. 노인을 위한 평생교육의 필요성과 중요성
노인교육은 노인들에게 현대사회에 적응할 수 있는 능력을 키우기 위한 지식을 습득하게 하고, 고독과 소외감 등을 없애주며 삶의 보람을 찾아 노후를 보람 있게 해주기 위해 필요하다. 특히 노인들은 젊은이들에 비해 급변하는 현대 사회에 신속히 적응해 나갈 능력이 부족하기 때문에 그 필요성은 더욱 증가되며, 삶의 질을 높이기 위해서도 노인교육이 요구된다.
노인들의 경우에는 현대 사회가 필요로 하는 지식과 기술교육을 받지 않고서는 직업생활을 계속 할 수 없을 뿐만 아니라 새로운 직업을 구할 수 도 없는 것이다. 노인들은 스스로의 노후 생활을 위한 설계를 하기 위해서도 그들이 직면하고 있는 문제를 해결하는 방법에 관한 교육을 받을 필요가 있다. 신체적




4. 달서구종합노인복지관의 경영방식
1)계획
노인분들의 말씀에 귀를 최대한 열어 욕구를 반영하려고 하는 편이다. 노인복지관 사회교육프로그램, 문화교실은 노인분들의 취미활동, 여가활동을 위주로 계획하기 때문에 계획이 쉽다.
계획하는데 있어서 특별한 어려움은 많이 없지만 공간적인 제약이 있고, 노인들이 항상 새로운 프로그램을 개발하기를 원하고 있는 상태이다. 그러나 새로운 프로그램을 개설하고 나면 정작 수강생이 없어 폐지한 프로그램이 많은 편이다. 예를 들어, 멧돌치료라는 열린프로그램을 개설했는데, 개설하니까 수강생이 없어 폐지한 프로그램이 있다. 노인들은 새로운 것을 잘 받아들이지 못하고 좀 더 높은 단계의 프로그램을 원한다. 그래서 노인들이 직접 프로그램을 만드는 동아리가 생겼다.
2)평가
노인들을 대상으로 하는 평가는 상당히 어려운 부분이 많다. 노인대학은 입학식에서 졸업식까지 1년 과정인데 어르신들이 얘기하는 것을 듣는 게 가장 정확한 평가가 된다. 하지만 대다수의 의견인지 소수의 의견인지 잘 알 수가 없다. 교수

참고자료

· -고령화 사회에 따른 노인교육프로그램의 활성화 방안에 관한 연구, 고지희, 김경태 (2005)
· -평생교육 차원에서의 노인교육, 정종식(1999)
· -평생학습사회에서의 노인교육 정종식 (한국 노년학연구, Vol.6 No.1, [1997])
· -평생 교육적 노인교육 전정태 (한국 노년학연구, Vol.2 No.1, [1993])
· -평생학습사회와 노인교육 홍기형 등저 (1998)
· -노인평생교육 포럼 자료집 최돈민 (2004)
· -노인교육개론, 한정선 (2005)
· -노인복지론 삼우사 (2005)
· -노인교육의 법적·행정적 지원체계와 활성화 방안 연구 /사공 혜숙