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삼성 vs 소니(삼성과 소니 기업 비교)

삼성, 소니 기업분석 삼성과 소니의 인재관리 비교, 이건희 리더십, 삼성이 강한 이유
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최초등록일 2009.11.29 최종저작일 2009.11
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삼성 vs 소니(삼성과 소니 기업 비교)
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    소개

    삼성, 소니 기업분석
    삼성과 소니의 인재관리 비교, 이건희 리더십,
    삼성이 강한 이유

    목차

    소니란 ?
    삼성이란?
    소니의 인재관리
    삼성의 인재관리
    삼성과 소니의 차이
    삼성의 성장이유

    본문내용

    *소니의 창립이념과 설립목적
    1. 진실한 기술자가 기술을 최고로 발휘할 수 있도록 자유 활달하고 유쾌한 이상적인 공장 건설
    2.국가재건 및 문화향상을 위한 기술과 생산에서의 활발한 활동
    3.전시에 각 방면에서 익힌 매우 진보한 기술을 국민생활에 즉시 응용
    4.각 대학과 연구소의 연구 성과를 토대로 국민생활에 유용한 우수제품을 상품화
    5.무선통신기기류를 일상생활에 보급하고 각 가정 전화기 보급을 촉진
    6.재난 통신망의 복구작업에 적극적으로 참가하고 필요한 기술을 제공
    7.새로운 시대에 맞는 우수한 라디오 세트의 제작 보급 및 라디오 서비스의 철저화
    8.국민 과학지식을 위한 계몽 활동

    *삼성전자의 인사관리
    채용관리:대졸공동채용/고급 인력 및 해외인력 채용/고졸 공동채용/적성검사개발,관리
    정원관리:직무분석/정원책정/노동 생산성 관리/인력부문 목표관리/회사 간 이동관리
    경력관리:적성,자질,능력에 대한 평가/인사자료 전산화/장기 인재육성(CDP)
    조직관리:목표관리/조직관리
    직급관리:직급체계운영/승진,승격관리
    인사고과:능력고과/업적고과/자기관찰 및 지도관찰제(자기신고제)
    노사관리:노사교육/노사점검활동/노사협의회 등 대의기구 관리
    보상관리:급여관리/삼성공제회 사업,규정,지침에 의한 그룹 공통관리

    참고자료

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