정보사회의 고용과 노동의 변화

소개

정보사회의 고용, 노동의 변화에 대해여 굿굿

목차

1.정보사회의 노동에 대한 여러 가지 견해
2. 고용구조의 변화
3. 노동의 질이 변하고 있다.
4. 노동자층 내부의 불평등도 확대되고 있다.

본문내용

1.정보사회의 노동에 대한 여러 가지 견해
산업사회 포드주의 체제의 산물인 단순 반복적 노동에 종사하는 노동자는 소수가 되고, 지식수준이 높고 일터에서의 자율성을 보장받는 노동자들이 다수가 될 것이라는 전망.
→ 산업사회 : 공장노동자 사회 / 정보사회 : 전문가, 지식노동자의 사회
정보사회에서도 지식을 요하는 직업은 한정되며, 많은 사람들이 단순노동자로 남아 있거나 또는 주변적 노동자로 전락하게 될 것이라는 전망.
→ 정보사회는 대량실업의 사회
2. 고용구조의 변화
1) 산업별 취업자 구성의 변화
서비스 부문 취업자의 증대
- 정보사회의 특징 : 3차 산업인 서비스업 취업자의 비중이 크게 증대되고 있다.
( ex. 미국의 경우 - 1929년 : 40% → 1967년 : 55%로 증대 )
- 정보사회에서는 2차 산업 취업자는 정체하거나




3. 노동의 질이 변하고 있다.
정보사회에서는 고용구조가 변화하여 노동자의 ‘부류’가 변화하는 것과 동시에 같은 부류의 노동자가 하는 일에도 커다란 변화가 초래될 수 있다.
1) 숙련화 논쟁
숙련화론
많은 사람들은 정보기술이 노동자의 숙련화를 가져온다고 본다.
ex) 포드주의적 노동체제 하에서 단순반복적인 노동만을 하던 생산직노동자가 정보기술을 사용하는 복잡한 기계를 감시하기도 하고 고치기도 하는 숙련노동자로 변화된다는 것.
- 자동화에 따라 생산직 노동자들이 ‘시스템 컨트롤러’ 시스템 컨트롤러는 기계설비의 조작만이 아니라 프로그램 작성도 하며, 이론적 지식과 경험적 지식을 겸비한 노동력이다.
로 바뀌는 경향이 있다고 말한 다.
- 숙련화론은 마르크스를 위시하여 자본주의 비판가들이 항상 제기해온 ‘노동소외’가 정 보 사회에서는 크게 줄거나 해소된다는 입장이다. 특히 사회주의나 사민주의 또는 산업 민주주의 같은 자본주의의 구조적, 제도적 변화가 없어도 기술혁신에 의해 노동소외가 해 소 될 수 있다는 함의를 담고 있기 때문에 주목된다.
탈숙련화론
- 정보기술이 노동자를 탈숙련화 시킨다는 주장도 있다. 브레이버만은 독점자본주의에서 생 산노동 및 사무노동이 탈숙련화 된다는 점을 주장, 자동화기술 도입을 탈숙련화의 중요한 요인으로 들었다(Braveman, 1974).
- 셰이큰 같은 학자가 컴퓨터수치제어(CNC) 같은 정보기술 도입이 현장노동자를 탈숙련화 했다고 주장했다(Shaiken, 1989).
- 정보기술의 도입, 특히 자동화로 인해 노동자에게 소속되던 숙련이 기계로 이전되고 노동 자는 단순한 보조 작업만을 하게 된다는 것이다.
2) 정보기술과 노동의 관계
기술결정론 비판
- 정보기술의 도입, 나아가 신기술이 인간의 노동에 어떤 영향을 미치는가라는 문제는 블라 우너의 ‘역U자 가설’ 제기하면서 자동화의 정도가 높아짐에 따라 처음엔 노동소외가 증 가하나 자동화의 정도가 높아지면 노동소외가 낮아진다고 말하였다.
- 이 주장은 기술이 노동의 내용을 결정한다고 보는 점에서 대표적인 기술결정론이다. 대부 분의 학자들은 기술결정론을 받아들이지 않으며, 정보기술이 노동에 미치는 영향은 인간 의 선택에 의해 다양하게 나타날 수 있다고 본다.
- 정보기술에 따른 노동의 질의 변화는 단일한 방향으로 나타나는 것이 아니라 여러 방향으 로 나타날 수 있다. 중요한 것은 숙련화 경로는 기술이 결정해주는 것이 아니라 인간이 선택한다는 점이다.
정보기술도입과 경영자의 의도
정보기술도입의 결과가 인간의 선택에 의해 결정된다고 했는데, 이때 인간이란 누구인가?
- 자본주의 사회에서는 역시 경영자의 선택이 가장 중요하다. 기술도입이나 노동조직에 대 한 기본적 의사결정권은 경영자에게 있기 때문이다.
- 경영자들은 정보기술 도입에 있어 어떤 의도를 가지고 어떤 선택을 하는가?
1. 경영자가 정보기술을 도입하는 중요한 목적이 노동자들을 탈숙련화 시키고 자본에 대한 종속성을 강화하는 데에 있다는 것이다.
ex) 노블(Noble), NC NC란 Numerical Control의 줄임말로 ‘수치 제어’라는 뜻. 숫자나 기호로써 구성된 정보를 이용하여 기계의 운전을 자동으로 제어하는 것. 즉, NC 공작기계를 비롯한 기계 설비의 동작을 사람의 손이 아닌 전기 전자 기술에 의하여 자동 제어 하는 것을 말한다.
기술이 도입된 이유는 효율적이 아니라, 노동자를

참고자료

· 권태환, 2000, [정보사회의 이해], 미래 M&B - 6장 고용과 노동의 변화.