회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 서평

소개

회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 책을 읽고 쓴 서평

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본문내용

“회사가 붙잡는 직원이 되고 싶은가? 구조조정에서 살아남고 승진해서 임원이 되고 싶은가? 좋은 보직을 받고 고액 연봉을 받고 싶은가? 언젠가는 회사의 CEO 명함을 넘겨받고 싶은가? 그렇다면 회사의 운영원리와 원칙부터 파악하고, 이해하고, 지키고, 따라야 한다. 회사가 붙잡는 직원은 바로 이것을 실천하는 사람들이다.” 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀에 나오는 부분이다. 즉, 이 내용이 책에서 말하고자 하는 바를 한 마디로 정리한 것이다. 회사라는 조직의 생리를 이해하고 올바르게 처신하는 사람이 회사에서 붙잡는 사람이지만 이 중요한 진실을 모르거나 알고 있어도 간과하는 대한민국 직장인들을 위한 지침서인 셈이다.
저자가 이 책을 통해 전해주고자 하는 노하우는 비즈니스맨의 직장 생존 노하우, 인정받는 사람이 되기 위한 관계의 노하우, 승진을 넘어선 프로들의 성공 노하우 이렇게 크게 세 가지다. 총 20가지에 달하는 1% 비밀은 사실 비밀이라고 말하기에는 다소 무리가 따른다. 모든 내용이 익히 들어서 알고 있는 내용이며 일리 있고 한 두 해 직장 생활을 해 본 사람이라면 절로 고개가 끄덕여지는 사실이다.
전반적으로 사회초년생, 이제 막 직장 생활을 시작한 사람들에게 유용한 책이지만 관리자의 입장에서 보자면 승진을 넘어선 프로들의 성공 노하우가 가장 눈에 들어온다. 특히 관리자가 되거든 리더십을 키우라는 부분이 인상 깊었다. 성과는 실무자의 몫이고, 간부의 몫은 리더십이다. 리더십은 책임은 자신이 지고, 공은 아랫사람에게 돌리는 자세에서 비롯된다. 아랫사람을 섬기고 배려하는 서번트 리더십을 펼치면 팔로우 십이 당연히 따라온다.

참고자료

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