잭 웰치의 동영상 감상문

소개

잭 웰치의 동영상을 보고 1장의 감상문을 작성하였다.

목차

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본문내용

기업을 재창조하는 사람들·생각을 바꾸는 사람들·사람을 이끄는 지도자들·남들과는 다른 선택을 내릴 줄 아는 사람들은 산업을 발전시키고 사회를 변화하게 만듭니다. 그리고 젊은이들에게 용기를 줍니다. 그들 중에 한명인 잭 웰치는 세계적으로 가장 강인하면서도 협력적인 경영자라고 불리며, 뛰어난 리더십과 현실성이 있고 공격적으로 에너지가 넘치는 인물인 것을 알 수 있었습니다.
잭 웰치는 관계 지향형 리더십을 발휘하였는데, 이는 사업 중심이 아닌 사람중심의 경영을 추구하였습니다. 평범한 10명의 사원보다는 열정적이고 능력 있는 1명의 우수한 인재를 중요시 여겼던 잭 웰치는 인적 자원 관리를 위한 차별화 전략으로 활력 곡선을 통해 상위 20%의 인재에게는 최고의 대우를 해 주었고, 하위 10%의 인재는 과감히 해고하는 정책을 강력하게 추구하였습니다. 잭 웰치는 승리하는 기업만이 최고의 기업이라는 주장 아래, 급격하게 변화하는 환경에 적응하여 강한 카리스마를 바탕으로 리더십을 발휘하였습니다. 또한 잭 웰치는 사람들이 쉽게 좋아하지 않지만 사업의 생명을 유지하는데 중심이 되는 변화를 많이 시도를 하였습니다. 변화가 있어야 원하는 이가 있고, 무언가 새로 도전할 기회를 얻을 수 있기 때문입니다. 또한 그는 사회적 책임은 사람마다 그 의미가 다르지만 자신에겐 승리를 뜻한다고 하였습니다. 걱정이 없어야 집중을 하고, 좋은 결과를 낼 수 있기 위해서는 승리하는 회사가 되어야 한다는 것이었습니다.
잭 웰치는 리더십을 4개의 ‘E’가 ‘P’에 둘러싸여 있다고 하였습니다.

참고자료

· 없음