사회조사분석론 - 계획부분

소개

사회조사론으로 에이뿔을 받은 자료입니다. ^^!!
정말 열심히 한 논문및 레포트입니다.

목차

연구주제

연구배경

연구의의

가설설정

측정과 척도

사전조자

표본추출 설계

본문내용

1. 연구주제 : 회식에 대한 인식

2. 연구배경 :

누구나 직장에서 생활하게 된다면, 정기적으로 또는 비정기적으로 이루어지는 회식을 경험하게 된다. 회식은 직장에서 맡은 업무로부터 벗어나 서로를 위한 `격려와 단합`의 자리라고 할 수 있다. 이러한 회식을 통해 협동심을 기를 수 있으며, 그 후의 회사 업무를 좀 더 효율적으로 할 수 있다. 그리고 서로가회사로부터 쌓인 스트레스를 풀며 동료애를 돈독히 맺을 수 있다는 점에서 회식에 대해 긍정적인 인식을 가질 수 있다. 하지만 직장에서의 수직적인 관계가 회식자리에서도 연결되기 때문에 회식이 여전히 불편하고 부담스러운 자리가 될 수 있다. 예를 들어, 회식의 분위기를 위해 상급자가 하급자에게 무리한 장기자랑을 강요거나 인신공격의 말을 하기도 하고 반대로 하급자는 상급자에게 아부를 하거나 대접을 깍듯이 해야한다는 스트레스를 받기도 더구나 회식이 1차에서 끝나는 것이 아니라 2차, 3차까지 가는 경우가 많아서 회식은 술을 먹는 사람들만을 위한 자리로 존재할 수다는 점에서 회식에 대한 불쾌한 인식이 자리 잡을 수 있다.
이렇듯, 회식은 장단점이 복합적으로 섞여있기 때문에 이에 따른 긍정적인 인식과 부정적인 인식이 존재한다. 회식에 대한 인식이 직장생활에도 큰 영향을 미칠 수 있으므로 우리 사회에서 회식이란 매우 중요한 자리라고 할 수 있다. 그러므로 우리 조는 앞으로 사회인으로 될 사람으로서, 그리고 우리나라의 기업의 문화를 고찰하기 위해서‘어떤 요인들이 회식에 대한 인식에 영향을 끼치는지’에 관하여 알아보기로 하였다.

3. 연구의의 :

☺ 우리의 삶에 가까이 있는 회식에 관하여 사회학적으로 접근할 수 있으며, 무엇보다 양적 연구방법을 통하여 대표성 있는 연구를 완성할 수 있다.

☺ 우리의 연구를 통하여 회식에 관해 부정적으로 생각하는 이유를 알 수 있으므로 회식의 긍정적인 방향으로 나아갈 수 있는데 실마리를 제공할 수 있다.

☺ 문헌 연구를 통하여 현재 회식에 대한 연구가 많지 않다는 것을 알 수 있었다.

참고자료

· (1) 서적
· 박인영. 2007. 『막판 대역전 연말회식서 ‘점수따기’』. 매경인터넷. pp. 56～60.
· 우용표. 2007. 『신입사원 상식사전 (옆자리 선배도 모르는 회사생활 생존비밀!)』. 길벗.
· 이영아. 2007. 『질병과 치료』. (주)복지연합. pp. 2～54.
· (2) 논문
· 권구영. 2004. “직장인의 직무스트레스와 직무수행간의 관계에서 음주 및 음주 하위문화의 매개효과에 관한 연구”. 한국사회복지학회.
· 김미리. 2006. “남성직장인의 음주 및 식습관실태조사”. 울산대 교육대학원.
· 백영애. 1999. "직장인의 음주가 업무 수행에 미치는 영향의 성별차이". 계명대 여성학대학원.
· 신상헌․장승옥. 2008. “경험연구 : 직장인의 알코올사용 위험수준, 근무환경 그리고 알코올 남용요인”. 한국심리학회.
· 이상길. 2004. “일상적 의례로서 한국의 술자리 -하나의 문화적 해석”. 한국여성커뮤니케이션학회. pp. 39～78.