산업 및 조직심리심리학 (유태용, 시그마 프레스) 4장 사례관리 문제의 답

소개

산업 및 조직심리심리학 (유태용, 시그마 프레스) 4장 사례관리 문제의 답입니다.
교수님께 에스받은 과제입니다.

목차

없음

본문내용

1. 시에서는 경찰관을 선발하기 위해 어떤 예측변인들을 개발했든지 간에 예측변인들이 준거변인들을 잘 예측하는지에 관한 타당화 작업을 해야 한다. 어떤 타당화 방법들을 사용해야 할까?
- 타당도는 검사점수로부터 도출되는 추론의 정확성과 적절성에 의해 검사를 평가하는 기준으로서 그 종류에는 크게 구성타당도, 준거관련 타당도, 내용타당도 등이 있다.
이 사례의 경우 경찰관을 선발하기 위해 신체적 민첩성, 지역사회와의 관계에 대한 민감성, 실제적 판단능력의 세 가지 요인을 검사하기로 하였는데, 세 가지 예측준거가 경찰관 선발에 필요한 구성개념을 정확히 충족하고 있는지에 대한 타당화 작업을 해야 하고, 시에서 준비한 세 가지 예측변인(수행검사, 면접, 작업표본 또는 상황 연습)이 준거변인(신체적 민첩성, 지역사회와의 관계에 대한 민감성, 실제적 판단능력)을 잘 예측할 수 있는지 준거관련 타당도를 사용해야 한다.
구체적으로 살펴보면 우선, 신체적 민첩성을 측정하기 위해 수행검사를 실시하기로 하였는데 이러한 경우 구성 타당화 방법과 준거 관련 타당화 방법을 사용하는 것이 유용하다.
구성 타당화란 신체적 민첩성이란 구성개념을 현실적이고 측정 가능한 방법으로 검사하는 것으로 150파운드짜리 마네킹을 25야드로 운반할 수 있는지를 알아보는 것 등의 수행검사가 좋은 예라고 할 수 있다.
또한 준거 관련 타당화 방법은 현재 실제로 복무하고 있는 경찰관의 신체 민첩성 관련 자료를 수집하고, 선발대상자들에게 검사를 실시하도록 하여 그 점수들과 신체 민첩성 관련 자료들과의 상관을 구하도록 함으로써 얻어질 수 있는데 이 검사가 타당도를 지닌다면 검사점수에 기초하여 경찰관의 민첩성에 관한 추론을 할 수 있을 것이다.
두 번째로 지역사회와의 관계에 대한 민감성은 내용 타당화 방법을 사용하는 것이 유용할 수 있다. 선발 대상자들에게 집단면접을 사용하여 지역사회와의 관계에 대한 민감성을 측정

참고자료

· 없음