[기업자원봉사론]기업의 자원봉사 사례와 기업 자원봉사를 구체적 조사하고 향후 바람직한 기업의 자원봉사 방안 A+

소개

기업의 자원봉사 사례를 구체적으로 조사하고 바람직한 기업의 자원봉사는 무엇인지 방안을 제시한 글입니다.
필요하신 분들은 필요한 부분만 쉽게 가져가신다면 A+ 확실합니다...
참~쉽죠..

목차

1. 기업의 개념과 본질

2. 기업자원봉사의 의의

3. 기업이 자원봉사활동에 참여 하는 이유

4. 기업의 자원봉사 사례 연구 - 삼성 그룹내 두 회사의 경우

5. 바람직한 기업의 자원봉사

6. 결론

본문내용

의 경제적 이윤추구라는 맥락에서 바라보는 관점이다. 경제적 동기의 관점은 사회공익활동에 참여함으로써 기업이 얻는 즉각적인 이득에 초점을 두는가 아니면, 기업이 얻는 간접적이며 장기적인 이득에 초점을 두는가에 따라 이윤추구의 관점과 장기적인 경영전략의 관점으로 구분 할 수 있다.
①이윤추구의 관점
기업의 목적은 이윤을 극대화하는 것이다. 그런 점에서 기업의 모든 정책과 활동은 이윤추구라는 맥락에서 이해될 수 있다.
▷ 자원봉사 사회복지재단의 설립 등 공익적 활동에 참여함으로써 기업의 이미지를 향상시킬 수 있다.
향상된 기업의 이미지는 그 기업이 생산한 상품에 대한 사회적 수요를 확대시킴으로써 이윤획득에 기여한다.
▷기업이 자원봉사활동을 전개하는 것은 기업 내 직원들의 삶의 질을 향상시킬 것이고, 그 결과 생산성 향상으로 이루어질 수 있다.
▷자원봉사활동의 전개를 통해 향상된 기업의 이미지는 우수한 직원의 확보에 기여할 것이다.
▷자원봉사활동이나 사회복
...........간접적인 이득 등을 모두 이윤으로 파악한다.

(2)비경제적 동기의 관점
비경제적 동기의 관점은 자원봉사활동과 같은 사회공익활동에 기업이 참여하는 이유를 자선적 동기나 또는 기업의 내부적인 요인에서 찾고 있다.

①자선적 동기의 관점
기업의 목적이 이윤추구라는 점은 분명하지만, 기업의 모든 활동을 이윤추구라는 맥락 안에서만 설명할 수는 없다. 그런 점에서 사회복지단체에 대한 기업의 기부나 자원봉사활동의 전개 등에의 참여 역시 이윤추구와는 무관한 것으로 볼 수 있다. 즉, 일반 시민들이나 공공기관이 자선적 동기에서 기부행위나 자원봉사활동에 참여하듯이 그러한 활동에 대한 기업의 참여도 역시 자선적 동기에서 이루어지는 것으로 볼 수 있다. 미국의 카네기재단, 록펠러ㅓ 재단등과 같은 많은 사회공익재단들의 경우도 기업가의 자선적 동기에 의한 기부행위로부터 시작되었다고 할 수 있다. 이렇게 자선의 동기를 가진 개인차원의 참여가 후에 기업차원의 참여를 이끌었다. 미국의 경우, 다양한 형태로 존재하는 공동모금은 자선동기에 기반 한 기업참여의 대표적 형태라고 할 수 있다.

②소유와 경영의 분리의 관점
이 관점은 기업이 사회공익활동에 본격적으로 참여하기 시작한 것은 기업의 소유와 경영이 분리된 20세기 들어서 나타난 현상으로 파악한다. 20세기 초 이후 현대 기업들은 소유와 경영이 분리됨에 따라 전문경영인이 기업의 의사결정을 주도하기 시작하였는데, 전문경영인은 주주의 이윤극대화라는 목적 이외의 다른 목적을 가질 수 있다는 것이다. 즉, 이 관점은 기업의 실질적 소유주와 전문경영인 간

참고자료

· 1. 공개된 인터넷 자료
· 2. 논문
· 3. 교과서
· 4. 관련 서적