Sony의 경영전략

소개

소니의 탄생부터 소니의 CEO 변천에 따른 소니의 경영전략 변화에 대해 작성한 자료입니다.

목차

1. 개관
2. 소니의 가치창출 활동
3. 7S를 통해본 소니의 기업문화
1. 공유가치
2. 구조
3. 구성원
4. 기술
5. 경영스타일
6. 시스템
7. 전략
4. CEO의 변천과 그에따른 소니
『소니의 외국인 CEO 선임』
5. 앞으로의 전략 및 향후 진로

본문내용

1. 개관

2차 세계대전이 끝난 무렵인 1946년 1월, 소니의 창업자인 故Ibuka Masaru(井深 大)와 물리 학자인 Morita Akio(盛田 昭夫)에 의해 Sony의 모체라고 할 수 있는 東京 通信 工業 株式會社(Tokyo Telecommunications Engineering Company)가 일본 경제의 재생을 돕는 상품과 기술의 개발을 목적으로 설립되었으며 1958년에 東京 通信 工業 株式會社는 다시 SONY라는 새로운 사명으로 거듭나 지금의 Sony Corporation역사의 첫 장을 열게 된다.
`Sony`라는 이름은 두개의 단어로 만들어진 이름이다. 하나는, Sound, Sonic과 같은 단어들의 기원인 라틴어『Sonus』와 Little son 이라는 의미를 지닌『Sonny』가 합쳐져, 끊임없는 창조를 위해 힘과 열정을 지닌 젊은 소그룹의 사람들이라는 의미를 지니고 있다. 창업 당시 규모는 작은 회사이지만 패기 있는 젊은이들의 집단이라는 역동적인 의미를 포함한 사명인 것이다. 특히 `Sony`는 알파벳 문자를 기본으로 하는 다수의 언어 가운데 그 어떤 언어로 읽더라도 `소니`라는 한가지 발음으로만 읽혀지도록 되어 있어, 새로운 사명을 결정하기까지의 창업자의 세심한 흔적을 엿볼 수 있다.
글로벌 기업 소니는 회사이름과 제품이름을 `SONY`라는 고유명사로 통일해 세계적 브랜드로 도약시키는데 성공한 대표적인 기업이다. 소니가 개발하는 제품에는 대부분 `일본 최초` 또는 `세계 최초`라는 수식어가 따라 다닌다. 1950년 카세트 테이프 리코더, 55년 트랜지스터 라디오, 60년 트랜지스터 TV, 68년 독자규격의 고화질 컬러TV 브라운관, 79년 헤드폰 스테레오 워크맨, 82년 CD플레이어, 85년 8㎜ VTR. 모두 세계 최초라는 형용사가 붙는 제품들이다.

신제품과 신기술을 중시하는 이 회사는 최고 경영자에서부터 말단 종업원에 이르기까지 구성원 모두의 작은 아이디어도 결코 소홀히 하지 않는다. 16만여 명에 이르는 소니 종업원들은 자신의 사소한 아이디어는 물론 주위의 소비자들로부터 듣는 불편사항이나 아이디어를 모두 연구개발팀으로 넘겨 제품개발에 반영하고 있다. 최고 경영자인 이데이 노부유키 사장은 잠잘 때 문득 떠오르는 아이디어를 놓치지 않기 위해 침대옆에 항상 종이와 펜을 준비해 놓는 것으로 유명하다.

참고자료

· 없음