비정규직근로의 문제점과 대응책

소개

비정규직근로에 대해서 관심있으신 분에게 많은 도움이 될 것입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 비정규직근로의 개념
(2) 비정규직근로의 확산배경
1) 시대적 배경
2) 법률환경
(3) 비정규직근로의 문제점
1) 근로자측면
2) 사회,경제적 측면
3) 기업측면
(4) 전망과 제언

3. 결론

본문내용

요즘 노동계의 핫이슈 중 하나는 비정규직 노동자의 처우 개선이다. 100일이 넘는 장기간의 투쟁으로 언론의 주목을 잠깐 받았던 한국통신 계약직 노동자들의 투쟁은 일부 관심있는 사람들로 하여금 비정규직 노동의 실태에 대해 관심을 갖게 만들었다. 10년을 넘게 한 회사에서 근무하였으나 계약직이라는 이유로 4대 사회보험 혜택을 받지 못함은 물론이거니와 정규직 임금의 절반 수준의 저임금을 받아왔다는 그들의 주장은 그래도 노동자의 인권이 신장되고 OECD에 가입한 민주선진국가라는 그간의 선전에 비춰볼 때 너무 과장된 것이 아닌가하는 의구심을 불러일으킴과 동시에 국난극복의 대명제 아래 감추어져 왔던 노동자들의 아픔을 일부나마 공론화하는 계기가 되었다.

참고자료

· 「정규직과 임시직의 조직몰입에 관한 비교연구」 (장은미, 인사관리연구 제19호 1995)
· 「비정규직 근로자의 직무만족과 이직의도 결정요인에 관한 연구」 (박우성, 노용진, 한국노동연구원 2000)
· 「비정규직 함정(Trap)은 존재하는가?」 (금재호, 한국노동연구원 2000)
· 「노동개혁에 대한 평가와 과제」 (최영기, 한국노동연구원 2000)
· 「노동시장의 경직성이 필요하다.」 (김학노, 세종연구소 1999)