• 통큰쿠폰이벤트-통합

[전략조직] 조직규모와 조직구조

*희*
최초 등록일
2001.11.28
최종 저작일
2001.11
2페이지/ MS 워드
가격 1,000원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니
  • EasyAI 홍보배너

목차

-조직규모개념
-조직규모와 복잡성
-조직규모와 공식화
-조직규모와 집권화

본문내용

조직규모의 개념
조직의 규모는 조직구조에 영향을 미치는 주요한 상황변수들 중의 하나이다. 전통적으로 조직의 규모는 조직구조에 큰 영향을 미치는 것으로 인식되어 왔다.
조직의 규모를 파악함에 있어서 무엇을 기준으로 삼느냐가 조직의 규모를 정의함에 있어 중요하다. 일반적으로 조직규모의 판단기준으로 거론되는 것에는 조직구성원의 총수, 매출액, 총투하 자본금, 조직의 소유자산 총액, 병원의 환자용 침대의 총수, 대학교의 강의실 총수 등 여러 가지가 있다. 조직규모를 변수로 삼은 연구들 가운데 80% 이상이 조직규모를 조직구성원의 총수로 정의하고 있다(Kimberly, 1976). 일반적으로 조직구성원의 총수가 조직규모의 지표로서 쓰인다고 해서 반드시 그것이 타당한 지표인 것은 아니고, 연구의 목적과 그 밖의 상황에 따라 조직규모 측정을 위한 지표는 얼마든지 달라질 수 있지만, 대부분의 연구결과에 의하면 종업원 총수를 기준으로 하는 측정치는 다른 많은 측정치에 비해 가장 훌륭한 측정치로 제시되고 있다.
조직규모와 조직구조의 관계
Blau나 Schoenherr는 “조직규모가 조직구조에 영향을 미친 가장 중요한 조건이다”라고 결론을 내리고 있다. 반면 Hall과 그의 동료들은 “복잡성이나 공식화 어느것도 조직의 규모에서 추론해 낼 수 없다”로 반박한다.

참고 자료

http://www.kwandong.ac.kr/~choich/4부5장.htm
경영조직론,저자 스티븐 P로빈즈(1985,경문사)

자료후기(1)

*희*
판매자 유형Bronze개인

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

더보기
최근 본 자료더보기
  • 괜괜괜 영화 시사회
탑툰 이벤트
[전략조직] 조직규모와 조직구조
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 12월 09일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
3:32 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 코인을 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감