[노사관계] 현대사회와 노사 관계

목차

서론

본론Ⅰ.정보화와 노사관계
1.정보화 시대의 도래
2. 노동력 공급 구조의 변화
3.노동자 권익보호의 측면

본론Ⅱ.우리 나라의 노사관계
1. 우리나라 노사관계의 발전과정
2.우리나라 노사관계의 문제점
3. 한국적 노사관계의 구현

본론Ⅲ. 신 노사문화를 위한 참여적 노사관계-경영 참가
1. 경영참가의 정의
2. 경영 참가의 특징
3. 경영참가의 형태
4. 경영 참가제도의 형태
5. 참여경영의 확산 조건

결론

본문내용

얼마 남지 않은 21세기 초반의 인류 사회가 어떻게 변화할 것인지에 대한 예측은 그 누구도 불가능하지만, 현재 진행되고 있는 과학기술과 정보통신혁명의 발전은 2,000년대 초반의 환경과 인간에 대해 가장 큰 영향을 미치는 요인임이 분명하다. 이미 세계는 정보통신혁명의 커다란 소용돌이 속에 들어가 있다. 그 소용돌이의 끝에 무엇이 있는지는 아무도 모른다. 이제 정보통신기술울 중심으로 한 과학기술의 발전이 노사관계에 대해 어떠한 영향을 미치고 있고, 또 어떠한 가능성을 열어주고 있는지를 탐구해야 할 시점이 되었다. 그러나 매년 전세계적으로 수천억 달러에 달하는 자금이 정보통신산업에 투자되고 있음에도 불구하고 이러한 변화가 초래할 노사관계에 대한 탐구는 우리나라에서는 이제 막 시작 단계에 불과하다. 우리는 정보기술의 기술적 능력과 가능성에 대해서 이미 많은 것들을 알고 있다. 그러나 이것이 노사관계에 미치는 영향에 대해서는 제대로 알려진 바가 없다. 특히 노동집약적이던 우리나라의 산업구조가 기술 집약적으로 변화함에 따라 기업은 나름대로 기업의 성장발전을 위해 다각적 방향을 모색하여 생산성과 기술의 질적 향상을 위해 노력해야 하는 시대에 있으며, 노동자들 역시 소득의 우선 분배와 노사 대등의 입장에서 기업경영의 적절한 참여를 요구하고 있다.

참고자료

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