[한국직업공무원제도 ] 한국직업공무원제도에 관한 분석적 고찰 및 비판

소개

도움되시길 바랍니다.

목차

Ⅰ.서 론 (문제제기)
Ⅱ. 이론적 배경
제1절 부패의 개념과 원인
1.관료부패의 개념
2.부패의 원인
Ⅲ. 사례조사 및 행정문화적 접근
제1절 사례조사
제2절 부패원인에 대한 행정문화적 접근
Ⅳ. 공무원 부패에 대한 대처방안과 발전방향
제1절 행정문화적 부패에 대한 대처방안
1. 자동적 순응, 관존민비 의식의 방지방안
2. 붕당의식, 소아병적 의식에 대한 방지방안
3. 표리부동적 의식에 대한 방지방안
4. 보답의식, 의리의식에 대한 방지방안
제2절 21세기 한국직업공무원제의 발전방향
1.신분보장
2.보수·연금
3.승진
4.능력발전
5.정치적 중립
Ⅴ.결 론 ( 한국의 바람직한 공무원 상 제시 )
참 고 문 헌

본문내용

공무원은 국가의 조직을 구성하고 국가의 정책을 수행한다. 또한, 공무원은 단순한 직업인이 아니라 국가발전을 좌우할 수 있는 막중한 사명과 임무를 부여받은 공인이다. 이들이 만약에 행정업무를 공명정대하게 처리하지 않는다면, 모든 사회의 흐름은 왜곡되고 연쇄적으로 부패의 먹이사슬이 발생하게 될 것이다. 그러나, 공무원이 국민의 책임자로서 성실하게 직무수행을 하고 맡은 바 책임과 의무를 다한다면, 한국발전은 급속도로 진행될 것이고 국민생활은 활기가 넘치게 될 것이다.

참고자료

· 1 고세훈 외 공저, 작은정부를 위한 관료제,(서울 : 법문사, 1992)
· 2 김영종, 부패학, (서울 숭실대출판부, 1988)
· 3 김해동·윤태범 공저, 관료부패와 통제,(서울 : 집문당, 1994)
· 4 유종해, 현대조직관리, (서울 : 박영사, 1986)
· <논문류>
· 박천오, "한국 행정학보" 제 26권 제1호,1992
· 강일균, "부패에 관한 연구", 석사학위논문, 단국대, 1998
· 구민상, "한국관료제의 병폐와 진단", 박사학위논문, 한남대, 1985.
· 권순옥, "우리나라 관료부패에 관한 연구", 석사학위논문, 경원대,