일본 KAO사례분석

*윤*
최초 등록일
2000.09.27
최종 저작일
2000.09
7페이지/한글파일 한컴오피스
가격 800원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니
퀴즈풀이 출석이벤트

목차

KAO의 전략적 변신 과정
기업 내부적 탄생 배경 - KAO의 경영 방침
Porter's Five Force Framework - 5가지 세력에 대한 KAO의 대처 방안
KAO 의 통합 정보 시스템의 탄생 배경....

본문내용

① 자사변혁형 경영 (Non-Rival 전략)
KAO 가 창조적인 아이디어로 신제품과 신시장을 창출해내는 기업이므로 다른 기업과의 경쟁을 통해서가 아니라 시장 창출 내지는 시장구조 변혁을 통해 기업의 성장하는 길을 택하고 있다.
② 수직적 통합 (vertical integration)
자사의 연구 개발에서 창조된 독특한 시즈(seeds)와 새로운 시장의 고객 니즈(need)와의 철저한 일치야말로 자사의 신상품. 신사업 개발의 대상분야라는 것이다. 따라서 전체 투자의 24%를 연구 개발에 투자, 전 종업원의 23%인 1,500명이 연구개발에 종사한다.
③ 정보 중시형 운영
정보 앞에서는 사장도 사원도 평등하다. 는 태도로 KAO의 사내 정보 시스템은 전 사원에게 개방되어 있으며, 정보 담당 중역을(Chief Information Officier : CIO)을 포스트로 하여 경영정보를 그룹레벨의 중추적인 기능으로 인식하고 있다


참고 자료

없음
*윤*
판매자 유형Bronze개인

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

더보기
우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
최근 본 자료더보기
상세우측 배너
상세우측 배너
상세우측 배너
일본 KAO사례분석