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기업 법무팀에 대한 전략경영연구 : Upper-echelon이론을 중심으로 (Strategic Management of Firm’s Legal Team : Applying upper-echelon theory to subordinate organization)

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최초등록일 2025.07.15 최종저작일 2017.08
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기업 법무팀에 대한 전략경영연구 : Upper-echelon이론을 중심으로
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    • 🔍 기업 법무팀의 구성과 성과 간 과학적 연관성 분석
    • 📊 Upper-echelon 이론의 하부조직 적용 학술적 접근
    • 💼 기업 법무팀 구성의 실무적 전략 제시

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    서지정보

    · 발행기관 : 경남대학교 산업경영연구소
    · 수록지 정보 : 지역산업연구 / 40권 / 3호 / 149 ~ 165페이지
    · 저자명 : 조인선, 김소형

    초록

    본 논문은 기업의 하부조직인 법무팀 구성원의 Legal Background에 따라 기업성과에 영향을미칠 것인가에 관한 연구이다. 특히, Top management team에 적용되었던 upper-echelon theory를 하부조직인 팀 단위에 적용해보는 연구기이기도 하다. 본 연구를 위해 한국 포춘(Fortune) 500에서 선정한 100대 기업을 대상으로, 한국 상장기업 기업법무팀 구성원의 변호사수 와 비율, 사내 변호사의 법조경력과 기업 재직기간을 조사하였다. 특히, 본 연구에서는 기업의소송성과라는 종속변수를 기업을 피고로 하는 민사소송 중 법원의 종국적인 판단을 거친 경우만을고찰한 승소확률과 기업을 피고로 하는 민사소송이 제기된 경우의 수 자체라는 두 가지 측면으로나누어 측정하였다. 독립변수와 종속변수의 상관관계를 살펴봄에 있어서 산업 간 편차 및 기업 규모에 따른 편차가 존재하므로 산업코드와 기업의 매출액(2010년 기준), 전체 종업원의 수를 통제변수로 살펴보았다. 본 논문에서는 객관화된 자료를 통하여 기업 법무팀 구성원의 Legal Background가 기업의 소송성과에 미치는 영향을 규명하였다. 그 결과, 기업 법무팀 구성원의수가 늘어날수록, 기업 법무팀 구성원 중 변호사 자격증 소지자의 비율이 늘어날수록, 기업 법무팀 구성원인 변호사의 법조경력이 길어질수록 기업이 소송에서 승소할 확률이 높아진다는 결과를얻을 수 있었다. 한편, 기업을 피고로 하는 민사소송이 제기된 경우의 수는 기업법무팀의 Legal Background보다는 기업이 영위하는 산업의 영향을 받는 것으로 나타났다. 본 연구를 통해서Upper- echelon이론을 하부조직에 적용해보았다는 점에서 이론적인 시사점을 줄 수 있으며, 실제 기업들에게도 법무팀 구성에 대한 실무적인 시사점을 줄 수 있을 것이다.

    영어초록

    This study proves that within the organization, members with a legal background have a positive impact on organizational performance specially, in relation to litigation results. With an upper-echelons theory, we examined the effect of the legal background of corporate legal team such as team size, the ratio of lawyers to the corporate legal team on the likelihood of winning lawsuits. In a sample of 50 large Korean firms, team size, the ratio of lawyers to the team, were found to have a significant effect on the probability of winning lawsuits.
    This study also investigated the firms’number of being sued in the civil court for last 5 years. In conclusion, this study has implications from the strategic aspects of organizations regarding the companies’ organization of the legal team in that the employees who embedded legal mind are in positive correlations respectively so that each organization will be able to establish a countermeasure strategy.

    참고자료

    · 없음
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