테크노파크의 조직성과를 저해하는 영향요인에 대한 연구: 조직운영적 요소와 네트워크적 요소를 중심으로 (A Study on Impact Factors to Organizational Performance of the Techno-Parks: Focused on Operational and Networking Factors)

서지정보

· 발행기관 : 한국도시행정학회
· 수록지 정보 : 도시행정학보 / 30권 / 1호 / 1 ~ 27페이지
· 저자명 : 김태운

초록

본 연구에서는 테크노파크의 조직운영적 측면과 대외적인 네트워크의 측면에서의 저해요인들에 초점을 맞추어 이들 요인들이 조직성과(기업지원성과와 네트워크 거점성과)에 미치는 영향과 양자의 관계에서 조직몰입의 매개효과를 분석하였다. 최초에 조성된 6개 테크노파크 구성원 대상의 설문조사로 확보된 자료를 분석에 활용하였다. 분석결과에 따르면, 조직운영적 저해요인의 하위요소들의 전체 조직성과와 기업지원성과에 대한 영향분석에서는 ‘인적자원’, ‘운영자율’, ‘기획전략’에서의 저해요인이 부정적인 영향을 미친 것으로 나타났다. 조직운영적 저해요인의 하위요소들의 네트워크 성과에 대한 영향분석에서는 ‘운영자 만 부정적인 영향이 있는 것으로 확인되었다. 네트워크적 요소 중에는 신뢰에서의 저해요인만 전체 조직성과와 기업지원성과에 부정적인 영향을 미친 것으로 나타났다. 이에 비해 네트워크 거점 성과에는 신뢰뿐만 아니라 권한에서의 저해요인도 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타나고 있다. 또한, 테크노파크의 조직운영 및 네트워크 저해요인과 조직성과 간의 관계에서 조직몰입은 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 이에 따라 테크노파크의 조직성과의 강화를 위해서는 인적자원의 효율성, 운영자율성의 확대, 기획전략 역량개선과 함께 다양한 이해당사자들간의 신뢰 형성이 지속적으로 이루어질 필요가 있는 것으로 보인다

영어초록

This study analyzed influences of the barriers on organizational performance and mediator effects of organizational commitment, focusing on barriers in terms of operational and networking elements of the Techno-Parks. According to research results, human resource, operational dependency, and strategy were statistically significant in influence analysis of operational elements on organizational performance and firm supporting performance. Only operational dependency was statistically significant in influence analysis of operational elements on network performance of the Techno-Parks. Among the networking elements, only trust influenced on organizational performance and firm supporting performance. On the other hand, power as well as trust influenced on network performance. Moreover, organizational commitment has mediator effects between operational and networking elements and organizational performance. Accordingly, in order to enhance the organizational performance of the Techno-Parks, the efficiency of human resource, the expansion of operational dependency, and the improvement of strategy capacity are necessary. Also, trust among diverse stakeholders needs to be established constantly.

참고자료

· 없음