일터영성의 내면의식과 창의성간에 관계 연구: 소명의식의 매개효과와 종교그룹 간 차이를 중심으로 (The Relationship between Inner Life of Workplace Spirituality and Creativity: Focusing on Mediating Effect of Calling and Difference According to Employee’s Religion)

서지정보

· 발행기관 : 국립공주대학교 KNU 기업경영연구소
· 수록지 정보 : 기업경영리뷰 / 11권 / 2호 / 57 ~ 78페이지
· 저자명 : 전기석

초록

본 연구의 목적은 첫째, 일터영성의 내면의식과 창의성간의 관계에서 소명의식의 매개효과를 검증하는 것이다. 둘째, 내면의식, 창의성, 그리고 소명의식간의 관계에서 종교그룹 간에 차이가 있는지를 규명하는 것이다.
연구 결과에 따르면 일에 대한 소명의식은 일터영성의 내면의식과 창의성의 관계를 부분 매개하였다. 내면의식 은 어려운 문제를 해결 할 때 지혜의 궁극적인 원천 역할을 하며 일에 대한 소명의식은 문제들을 해결하고 성취를 이루어 내기 위해서 끈기와 열정을 가지고 자신의 주의력을 집중하도록 하여 내면의식과 창의성을 매개한다. 둘 째, 일터영성의 내면의식, 일에 대한 소명의식 및 창의성의 관계에 있어서 변수 간에 미치는 영향은 기독교 그룹과 무교그룹 간에 차이가 없었다. 이는 일터영성이 종교와 관계가 있는 것이냐는 오랜 논의에 중요한 시사점을 제공 한다.

영어초록

The first purpose of this study was to examine the mediating effect of calling on the relationship between in- ner life of workplace spirituality and creativity. The second purpose was to identify the difference of the relation- ships among inner life of workplace spirituality, creativity, and calling according to individual religion.
Data were collected from 514 South Korean employees in diverse organizations in Korea. The result of this study demonstrated that calling has mediating effect on the relationship between inner life of workplace spiri- tuality and creativity. Furthermore, the result of this study revealed no difference between Christian groups and those who did not engage in a religion about the relationships among inner life of workplace spirituality, creativ- ity.This study provides important evidences about the relationship between workplace spirituality and religion which has been debated among scholars who has conducted research on workplace spirituality.
The implications for research and practice were discussed.

참고자료

· 없음