Rasch 분석을 활용한 일터에서의 목표지향성 측정도구 타당화 연구 (A Study of Rasch Analysis on Goal Orientation Measurement in Workplaces)

서지정보

· 발행기관 : 한국경영교육학회
· 수록지 정보 : 경영교육연구 / 39권 / 3호 / 199 ~ 226페이지
· 저자명 : 이진주, 문찬영, 이진주

초록

[연구목적]본 연구의 목적은 기존 학업 맥락에서 개발되었던 목표지향성 측정도구가 국내 일터 맥락에서 사용될 수 있도록 측정도구의 적용성 및 전반적 유용성을 제고하고, Rasch 분석을 활용하여 측정도구를 타당화 하는 것이다.
[연구방법]국내 일터 맥락을 반영하기 위하여 선행연구 검토와 2차에 걸친 전문가 번역 과정을 통해 예비문항을 도출하였다. 이후 국내 성인 근로자 300명을 대상으로 데이터를 수집하였으며, 요인분석, Rasch 분석을 활용하여 목표지향성 측정도구의 개별 문항의 적합도, 곤란도, 응답 범주의 적절성 등을 확인하였다.
[연구결과]첫째, 요인분석을 통해 3개의 하위요인 구조의 타당성을 확인하였다. 둘째, Rasch 분석 결과, 적합도가 기준에 미치지 못하는 3개 문항을 식별하였고, 문항 곤란도와 응답 범주의 적절성을 종합적으로 고려하여 국내 일터에서 활용하기 위한 재검토 방안을 논의하였다. 마지막으로 목표지향성 측정도구는 수용할 수 있는 수준의 신뢰도를 확보하였다.
[연구의 시사점]이상의 과정을 통해 학문적으로는 이론 및 통계적으로 타당한 측정도구를 제안하여 보다 정확한 해석을 통해 연구의 신뢰도를 제고하였으며, 실천적으로는 조직 구성원들의 목표지향성 수준을 측정 및 변별할 수 있는 시사점을 제공하였다.

영어초록

[Purpose]The purpose of this study is to validate goal orientation measurement in the workplace context and improve the applicability and overall usefulness of the measurement using Rasch analysis.
[Methodology]In order to reflect the domestic workplace context, a set of preliminary items were derived through a literature review and experts’ validation process. Then, data were collected from 300 workers in Korea. The item suitability, difficulty, and appropriateness of response categories were confirmed using Rasch analysis.
[Findings]First, the validity of the three－factor structure was confirmed through factor analysis. Second, Rasch analysis identified three items that did not meet the fit criteria, and a discussion was conducted considering both item difficulties and the category probability curves. Finally, the goal orientation measurement achieved an acceptable level of reliability.
[Implications]This study proposes a theoretically valid measurement which enhances the reliability of research based on more accurate interpretations. Practically, it provides implications for measuring the levels of goal orientation among workplace members.

참고자료

· 없음