철도기관사의 조직문화와 철도안전운행의 인과관계: 코레일 충북본부를 중심으로 (The Causality between Organizational Culture and Safety Driving of Train Drivers: Focused on Chungbuk Province of Korail)

서지정보

· 발행기관 : 한국도시철도학회
· 수록지 정보 : 한국도시철도학회논문집 / 8권 / 3호 / 16 ~ 30페이지
· 저자명 : 박민수, 지유선

초록

본 연구는 코레일 충북본부의 현직 기관사를 대상으로 조직문화가 관리자의 안전리더십에 어느 정도의 영향을 미치는지, 그리고 관리자들의 안전리더십이 기관사들의 안전행동과 어떤 인과관계를 지니는지, 그리고 안전행동은 궁극적으로 기관사들의 책임사고와 아차사고에 어떤 영향을 주는지를 알아보기 위해 AMOS 구조방정식 모형에 토대해 가설검증을 실행하였다. 연구 결과, 건설적 조직문화와 관리자의 안전리더십 간에 매우 강한 인과관계가 존재한다는 것을 확인되었다. 또한 관리자들이 건전한 안전리더십을 발휘할 때 안전행동이 향상되며, 이는 다시 책임사고와 아차사고의 절감에 크게 기여한다는 사실을 발견하였다.

영어초록

This study conducted a hypothesis test on incumbent engineers at Korail's Chungbuk headquarters based on the AMOS Structural Model to find out how much organizational culture affects managers' safety leadership, how managers' safety leadership has a causal relationship with drivers' safety behaviors, and how safety behaviors ultimately affect drivers' liability and sub-accident. The results of the study confirmed that there is a very strong causal relationship between the constructive organizational culture and the manager' safety leadership. It has also been found that safety behavior improves when managers exercise sound safety leadership, which in turn contributes greatly to the reduction of responsibility accidents and nearmisses.

참고자료

· 없음