SK이노베이션의 협력적 노사관계 사례연구: 3층 노사관계 분석 틀(KKM 모델)을 이용하여 (SK Innovation’s Cooperative Industrial Relations: Three-tiered Analysis based on the KKM model)

서지정보

· 발행기관 : 한국고용노사관계학회
· 수록지 정보 : 산업관계연구 / 33권 / 3호 / 107 ~ 148페이지
· 저자명 : 김종철, 이영면

초록

본 논문은 3층 노사관계 분석 틀(KKM 모델)을 이용하여 기업 단위 노사관계 사례를 분석하고, 『생산중심 협력적 노사관계 패러다임』을 제시한다.
KKM 모델은 1) 노사정 행위자들 각각의 전략적 선택 역량을 중시하고, 2) 노사관계 활동을 전략적 수준, 단체교섭 수준 그리고 작업장 수준의 3층 차원에서 접근한다.
SK이노베이션의 노사관계는 전반적으로 협력적이었으나 1998년 외환위기 당시의 구조조정으로 악화되어, 2016년까지는 전반적으로 대립적인 분위기였었다. 그러나 이러한 분위기는 2017년부터 극적으로 바뀌어 2023년 현재 이 회사는 1) 협력업체 상생프로그램에 노조의 적극적 참여, 2) 물가연동형 임금인상, 3) 노사공동 산재예방 활동 등을 실천하면서 한국의 대표적인노사관계 우수기업으로 거듭나고 있다.
본 논문의 학술적 가치는 KKM 모델의 모든 요소를 종합적으로 활용하여기업 수준의 노사관계를 분석한 국내외의 첫 시도라는 데 있다. 실무적으로는 기업 수준의 노사관계 현상을 종합적으로 진단･분석하는 데 도움이 되는준거 틀을 제공해줄 수 있을 것이다.

영어초록

This paper analyzes the industrial relations of SK Innovation by using the 3-tiered framework(KKM model) and present 『A Paradigm of production-centered cooperative industrial relations』. KKM model 1) places a great importance on the strategic choice capabilities of each of the tripartite actors, and 2) approaches labor-management relations activities in three dimensions(strategic level, collective bargaining level, and workplace level).
The labor-management relations atmosphere of SK Innovation was generally moderate but it deteriorated against the backdrop of restructuring during the 1998 foreign exchange crisis, and the atmosphere was generally confrontational until 2016.
However, this atmosphere has dramatically changed since 2017, and as of 2023, the company has been reborn as Korea’s representative exemplary labor-management relations company while demonstrating initiatives such as 1) active participation of labor unions in win-win growth programs for partner companies, 2) inflation-linked wage increase, and 3) joint labor-management industrial accident prevention activities.
The academic value of this thesis lies in the fact that it is the first attempt at home and abroad to analyze labor-management relations at the firm level by comprehensively utilizing all elements of KKM model. And in practice, we believe that this thesis can provide a framework of reference that is helpful in comprehensively diagnosing and analyzing firm-level industrial relations phenomena.

참고자료

· 없음