주 52시간 근무제 도입에 따른 청년층 임금근로자의 정신건강 변화 (Changes in M ental Health Among Youth Wage Earners Following the Introduction of the 52-Hour Workweek Regulation)

서지정보

· 발행기관 : 한국사회복지정책학회
· 수록지 정보 : 사회복지정책 / 51권 / 4호 / 191 ~ 220페이지
· 저자명 : 이용호, 장지현, 권신정

초록

본 연구목적은 2018년 도입된 주 52시간 근무제가 청년층 임금근로자의 정신건강에 어떠한 영향을 미쳤는지 살펴보는 것이다. 주 52시간 근무제는 불안정한 노동시장에서 장시간 근로에 쉽게노출되지만, 근로 자율성이 낮은 사회 초년생 청년층에게 최소한의 안전망이 되었을 가능성이 크다. 그러나, 최근 주 52시간 근무제 개편을 위한 주 69시간 근무제 논의가 제기되면서 청년층의장시간 근로에 대한 우려가 대두되고 있다. 이러한 상황에서 본 연구는 주 52시간 근무제와 청년층 정신건강 간 인과관계를 실증 분석함으로써 개편논의 방향성을 제시하고자 한다.
분석자료는 한국복지패널 12차(2016년)∼18차(2022년) 자료를 활용했다. 분석대상은 조사기간내 2년 이상 연속 일자리를 유지한 만19∼34세 청년층 3,449명(사람-연도 값)이다. 분석방법은주 52시간 근무제가 사업장 규모에 따라 단계별로 도입되었다는 점을 고려하여 다시점 이중차이분석(difference-in-difference with multiple periods)을 활용했다.
분석결과 첫째, 주 52시간 근무제 도입은 청년층 임금근로자의 우울 수준을 유의미하게 감소시키는 것으로 나타났다. 둘째, 주 52시간 근무제 도입은 청년층 임금근로자의 자아존중감을 유의미하게 증가시키는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 향후 청년층 임금근로자의 정신건강을 위해서는 주 52시간 근무제 확대가 필요함을 시사한다.

영어초록

This study aims to investigate the effects of the 52-hour workweek regulation, introduced in 2018, on the mental health of youth wage earners in South Korea. As entry-level employees within an unstable labor market, youth workers are often exposed to long working hours with limited job autonomy; thus, the 52-hour workweek may have functioned as a crucial safety net for this demographic. However, recent discussions on potential revisions to the regulation have raised concerns over increased work hours for youth workers. This study seeks to inform these reform debates by empirically analyzing the causal relationship between the 52-hour workweek regulation and the mental health outcomes of youth adults.
This analysis utilizes data from the 12th to 18th waves (2016–2022) of the Korean Welfare Panel Study, focusing on a sample of 3,449 youth adults aged 19 to 34 who maintained continuous employment for at least two consecutive years during the survey period. Given the phased implementation of the 52-hour workweek across workplaces of varying sizes, a difference-in-differences approach with multiple periods was employed to assess its effects.
The findings reveal that the 52-hour workweek regulation significantly reduced depressive symptoms among youth wage earners. Furthermore, the regulation was associated with a significant improvement in self-esteem levels in this group. These results underscore the importance of expanding the 52-hour workweek as a supportive measure for the mental health of youth wage earners.

참고자료

· 없음