수도권 청년층과 고령층 일자리 분포의 특성과 변화 예측 (Prediction for the Spatial Distribution of Jobs for the Youth and the Elderly in the Seoul Metropolitan Area)

서지정보

· 발행기관 : 대한지리학회
· 수록지 정보 : 대한지리학회지 / 53권 / 1호 / 75 ~ 89페이지
· 저자명 : 박소현, 김경민, 이금숙

초록

청년실업과 고령취업의 증가, 베이비부머의 고령층 진입 본격화 등으로 연령세대별 일자리 분포에 상당한 변화가 나타나고 있다. 이에 본 연구는 수도권 청년층과 고령층 취업자를 대상으로 주요 산업별, 직업별 일자리 분포의 공간적 특성과 집중지역의 변화를 살펴보고, 이들 연령세대별 일자리 분포와 학력수준과의 연관성을 파악하였다. 또한 주요 일자리 분포 변화의 공간 마르코프 전이확률을 산출하여 향후 지역별 연령세대별 일자리 분포의 변동성을 예측하였다. 분석결과, 대졸 이상의 고학력 청년층과 고령층은 지식기반서비스업, 전문직과 강한 상관관계를 보이며 서울 디지털산업단지와 강남지역, 이와 인접한 경기남부일대를 중심으로 집중 분포하는 패턴이 관측되고, 향후 고령취업자 중 전문직 종사자의 분포확률은 소폭 증가할 것으로 예측된다. 반면, 고졸 학력의 청년층과 고령층 중 대졸 이상의 학력자에서 저숙련 일자리인 단순노무직과 연관성을 갖으며 분포하는 것으로 관측되고, 단순노무직에 종사하는 청년층과 고령층 취업자의 상위분포지역을 중심으로 향후 분포율이 증가할 것으로 추정된다. 학력수준과 일자리 숙련의 불일치를 감소하기 위해 연령세대별 맞춤식 일자리 제공이 필요할 것으로 보이며, 특히 인천지역과 서울서남부지역 산업단지의 생산관련 일자리 분포에서 고령취업자의 공간적 집중이 관측되므로 이들 지역은 청년층의 취업유도를 위한 제조업의 고도화 및 고졸인력 활용 정책 수립이 이뤄져야 할 것이다.

영어초록

There has been a considerable alteration in the job distribution among age groups in Korea according to the increase in the youth unemployment and the elderly employment in the recent years. The purpose of this study is to investigate the spatial characteristics of job distributions for these two age groups(the youth and the elderly) and predict their spatial distribution. For the purpose, we analyze the spatial correlation between jobs and educational levels in the occupational employment of major industries for these two age groups in the Seoul metropolitan area. We also estimate the spatial Markov transition probability of each job and predict the spatial distribution of jobs by age group. As the result, we found that highly educated persons in both age groups reveal strong correlation with knowledge-based service industries and professional jobs, while their spatial patterns show strong concentration at some specific regions. The probability of profes sional job distribution is predicted to increase slightly for both age groups. However, low-skilled simple job distribution of the youth is predicted to increase in some specific regions. Regional employment plan should be prepared by region to be customized jobs for each age group as well as to reduce the mismatch problem between the level of education and job skill.

참고자료

· 없음