노동조합이 사업체의 고용규모와 성과지표에 미치는 영향 (Impacts of Unions on the Employment Size and Performances of the Employer)

서지정보

· 발행기관 : 한국경제학회
· 수록지 정보 : 경제학연구 / 62권 / 4호 / 35 ~ 65페이지
· 저자명 : 유경준, 강창희

초록

본 논문은 통계청의 2004~08년 ‘광업․제조업 조사’와 ‘전국 노동조합 조직현황자료(2006~08년)’를 병합해 구축한 패널자료를 이용해 우리나라에서 노동조합이사업체의 고용규모, 임금 및 생산성 등 지표에 미치는 영향을 분석한다. 본 논문은 고정효과 모형을 적용함으로써 횡단면 자료를 이용하는 선행연구들의 한계를극복하고자 한다. 본 논문의 추정결과에 따르면, 우리나라의 광업 및 제조업 분야의 노동조합은 30인 미만의 소규모 사업체들에서는 고용규모, 임금 및 생산성에유의미한 영향을 미치지 못한다. 한편, 이들 노동조합이 30인 이상의 사업체에 미치는 영향은 분석의 대상이 되는 지표에 따라 다르게 나타난다. 다만, 100인 이상의 중대규모 사업체들에서 노조는 평균임금을 최소 2.1%, 최대 12.1% 정도 상승시킨다.

영어초록

Employing a panel data set that combines Statistics Korea’s ‘Mining andManufacturing Survey 2004-2008’ with ‘Current State of the National TradeUnion Organizations 2006-2008’, we examine impacts of unions on theestablishment’s employment size, wages and productivity. We use fixed-effectsmethods to overcome limitations of previous research that relies oncross-sectional data. We find that unions in small establishments with lessthan 30 employees have little impact on the establishment’s employment size,wages and productivity. Effects of unions on establishments with at least 30employees differ by the measure of the performance. In particular, unionsraise the average wage of the establishment with at least 100 employees by2.1% to 12.1%.

참고자료

· 없음