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첫 일자리 특성이 혼인에 미치는 영향 -4년제 대졸자의 성별 차이를 중심으로- (The Effects of the First Job Characteristics on Marriage among University Graduates - Focusing on Gender Differences -)

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최초등록일 2025.07.07 최종저작일 2020.11
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첫 일자리 특성이 혼인에 미치는 영향 -4년제 대졸자의 성별 차이를 중심으로-
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    • 🔬 성별에 따른 첫 일자리의 혼인 영향력 차이를 심층 분석
    • 📊 한국노동패널 데이터를 활용한 실증적 연구 접근
    • 💡 저출산 문제 해결을 위한 정책적 시사점 제공

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    서지정보

    · 발행기관 : 한국사회복지학회
    · 수록지 정보 : 한국사회복지학 / 72권 / 4호 / 93 ~ 124페이지
    · 저자명 : 배호중, 한창근, 강시온

    초록

    청년들의 혼인에 대한 연구는 단순히 우리사회가 직면한 저출산 문제해결의 실마리를 찾는다는 의미를 뛰어넘어 그들의 행복이나 정책적 요구에 대한 보다 의미있는 결과를 도출할 수 있다는 점에서 의의가 있을 것이다. 이에 본 연구는 한국노동패널(KLIPS)을 이용해 대학 졸업 후 취업한 이들의 혼인이행 양상에 대해 살펴보았다. 특히 임금수준이나 종사상 지위 등 첫 일자리의 특성에 따른 혼인이행 양상에 대해 살펴보았으며, 성별에 따른 첫 일자리 특성의 영향력 차이에 대해서도 주목하였다. 분석결과, 첫 일자리의 특성을 비롯하여 다양한 요인들이 혼인에 영향을 미치는 것으로 나타난 가운데 높은 정도의 임금이나 정규직 등과 같은 양질의 일자리는 남성의 혼인에만 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면 여성의 혼인에 있어서는 그러한 긍정적 영향력이 확인되지 않았다. 이는 혼인으로 인한 여성의 경력단절이 빈번한 한국사회에서 혼인은 여성의 노동시장 이탈을 가져오는 상당한 요인이 될 수 있고, 혼인에 대한 기회비용을 크게 만들어 그만큼 혼인을 꺼리거나 미루는 요인으로 인식될 수도 있음을 보여주는 것이라 할 수 있다. 이러한 분석결과를 바탕으로 청년들의 원만한 생애과업 이행(혼인, 출산 등)을 위한 정책적 관심 및 경력단절 예방 정책의 필요성을 제시하였다.

    영어초록

    Research on marriage of young people is not simply meaningful by searching for a clue to the solutions to the problem of low birthrate in this society but is also significant in that it can obtain more specific results related to their happiness or policy-based demands. Judging that despite the significance, there is limited research on marriage of young people, this study used the data from the Korean Labor and Income Panel Study (KLIPS) to investigate the trend of marriage after getting a job among university graduates. In particular, it focused on the differences in the trend of marriage by the first job characteristics, such as income level and position, and intended to analyze the gender differences in the influences of the job characteristics.
    Many different factors, including the job characteristics, exerted different effects on marriage by gender; high-quality jobs, which involved high wage or regular work, positively affected marriage only for men, not for women. This may demonstrate that marriage can make great contributions to labor market exit among women in South Korea, where marriage frequently causes career interruption (among women), and increase opportunity cost, consequently making them reluctant or unwilling to get married.
    Based on the research findings, this study concludes with several implications for more gender-involved policy development to enhance the possibility of marriage among young people, in particular, females.

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