노인 의료복지시설 종사자의 마음 챙김이 조직효과성에 미치는 영향 -직무 열의의 매개효과- (Effect of Mindfulness on Organizational Effectiveness of Workers at Elderly Medical Welfare Facilities -Mediating Effect of Job Enthusiasm-)

서지정보

· 발행기관 : 한국산학기술학회
· 수록지 정보 : 한국산학기술학회논문지 / 25권 / 8호 / 149 ~ 157페이지
· 저자명 : 기석도, 조성제

초록

본 연구에서는 노인 의료복지 시설 종사자의 조직효과성에 영향을 미치는 성격특성 변인 중에서 마음 챙김을 분석하는 데 있다. 또한 마음 챙김이 조직효과성에 미치는 영향에서 직무 열의 매개효과를 입증해 보고자 하였다. 이를 위해 S 지역 노인 의료복지 시설 종사자 250명을 대상으로 설문조사를 수행하였고, 이들 중 응답에 누락이 있거나 불성실하게 응답한 10명을 제외한 총 240명의 자료가 분석되었다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째. 마음 챙김이 조직효과성에 미치는 영향에 대해서 분석한 결과, 마음 챙김의 하위요인 중에서 탈중심적 주의만 조직효과성에 유의미한 영향력을 미치는 것으로 확인되었다. 반면 비판단적 수용, 현재 자각, 주의집중은 조직효과성에 영향을 미치지 않았다. 둘째, 마음 챙김이 조직효과성에 미치는 영향에 대한 직무 열의의 매개효과를 분석한 결과, 직무 열의는 부분 매개하는 것이 나타났다. 본 연구는 노인 의료복지 시설 종사자의 마음 챙김이 조직효과성에 영향을 미치는 영향에서 직무 열의 부분 매개 역할을 확인함으로써, 노인 의료복지 시설 종사자의 마음 챙김과 직무 열의가 조직효과성에 미치는 영향을 더욱 심층적으로 검증하였다는 점에서 연구의 의의가 있다.

영어초록

The purpose of this study was to analyze mindfulness among the personality traits that affect the organizational effectiveness of workers at elderly medical welfare facilities. In addition, we sought to demonstrate the mediating effect of job enthusiasm on the impact of mindfulness on organizational effectiveness. For this purpose, a survey was conducted on 260 people working at elderly medical and welfare facilities in the S region. The data of a total of 248 people were analyzed, excluding 12 people whose responses had missing answers or responded insincerely. The results of this study were as follows: First, the analysis of the impact of mindfulness on organizational effectiveness confirmed that, among the sub-factors of mindfulness, only decentralized attention had a significant influence on organizational effectiveness. On the other hand, non-judgmental acceptance, present awareness, and attention did not affect organizational effectiveness. Second, an analysis of the mediating effect of job enthusiasm on the impact of mindfulness on organizational effectiveness confirmed that it played a partially mediating role. Thus, this study verified the impact of mindfulness and job enthusiasm of elderly healthcare facility workers on organizational effectiveness.

참고자료

· 없음