어린이집 원장들의 직무스트레스와 회복탄력성에 관한 연구 - 경북지역을 중심으로 - (Job Stress and Resilience of Day Care Center Directors-in Gyeongsangbuk-do)

서지정보

· 발행기관 : 한국영유아보육학회
· 수록지 정보 : 한국영유아보육학 / 129호 / 89 ~ 122페이지
· 저자명 : 장효정, 강성순, 권정옥

초록

본 연구는 어린이집 원장들의 직무스트레스는 어느 정도이며 배경변인에 따라 차이가 있는지, 그리고 회복탄력성과의 상관관계와 영향력에 대해 알아보고자 하였다. 이를 위해 경북지역 어린이집 원장들을 대상으로 설문조사를 실시하였고, SPSS 프로그램을 이용하여 분석한 결과는 다음과 같다.
첫째, 어린이집 원장들의 직무스트레스는 평균 이상이었는데 어린이집 유형, 재직 유형, 기관 위치, 학력, 유아교육 전공 여부, 어린이집 정원, 어린이집 교직원 수, 월 평균 보수에 따라 통계적으로 유의한 차이가 있었다.
둘째, 어린이집 원장들의 회복탄력성은 비교적 높은 편이었으며, 직무스트레스와는 통계적으로 유의한 부적 상관을 보였다.
셋째, 회복탄력성의 하위변인 중 감정조절력은 직무스트레스의 모든 하위변인에 영향력을 나타냈다. 원인분석력은 원장으로서의 직업스트레스, 공감능력과 자아확장력은 교사 관리에 대한 스트레스에 영향력을 나타냈다.
이러한 연구결과가 시시각각 변화하는 보육현장에서 원장들의 직무스트레스를 줄여 자신의 역할을 긍정적으로 수행할 수 있도록 도와줄 수 있는 다각적인 지원 방법 및 연구의 유용한 기초자료로 제공되기를 기대한다.

영어초록

The purpose of this study is to investigate how much job stress day care center directors are under, whether they vary depending on background variables, and the correlation and influence of resilience. The subjects of this study were day care center directors, and the questionnaire survey was conducted and analyzed by using SPSS. The results are as follows. First, the job stress of day care center directors was above average. There were statistically significant differences depending on the type of day care center, the type of employment, the location of the center, educational background, whether to major in early childhood education, capacity of the daycare center, the number of day care center faculty, and the monthly average salary. Second, the resilience of daycare center directors was relatively high. There was a statistically significant negative correlation with job stress. Third, among the sub-variable of resilience, emotional control has shown influence on all sub-variables of job stress. Cause analysis was influential in job stress as a director, and empathy and self-expansion were influential in managing teachers. It is expected that these results will be provided as useful data for research on multilateral support methods so that daycare center directors can reduce job stress and positively play their roles in the ever-changing day care field.

참고자료

· 없음