정신보건사회복지사의 슈퍼비전이 직무환경과 소진에 미치는 영향에 대한 연구 (A Study on A Supervision of Mental Health Social Workers affecting Work Environment and Burnout)

서지정보

· 발행기관 : 한국정신건강사회복지학회
· 수록지 정보 : 정신건강과 사회복지 / 32호 / 106 ~ 134페이지
· 저자명 : 전석균

초록

이 연구는 정신보건사회복지사의 슈퍼비전, 직무환경, 소진에 대한 적합모형을 도출하는 데에 목적을 두고 있다. 연구의 목적을 수행하기 위해 서울시에 소재한 정신보건시설(정신의료기관, 정신보건센터, 사회복귀시설)에 있는 정신보건사회복지사를 대상으로 우편설문을 실시하였으며, 총 102부가 최종적으로 분석에 활용되었다. 연구결과, 슈퍼비전이 없는 경우에 역할갈등이 더욱 심했으며, 정서적 탈진과 클라이언트에 대한 비인간화 및 전체적인 소진이 더욱 심한 것으로 나타났다. 또한 구조방정식 모형에 의하면, 슈퍼비전이 직무환경에 미치는 직접적인 효과와 슈퍼비전이 직무환경을 통해서 소진에 미치는 간접적인 효과가 부적 관계라는 연구결과가 나왔다. 이러한 결과는 정신보건사회복지사의 슈퍼비전이 소진을 예방함에 있어서 매우 중요한 역할을 한다는 것을 알 수 있다. 이 연구결과를 바탕으로 실천적 함의를 논하였다.

영어초록

The purpose of this study is to search for an optimum model among supervision of mental health social workers, work environment, and burnout. In order to perform the purpose, the researcher performed questionnaire via post mail to social workers employed in mental health settings(mental health hospitals, community mental health centers, social rehabilitation facilities) in Seoul. The data were collected from 102 mental health social workers for research analysis. The result of this study showed that there were more role conflicts, and more burnout, particularly in emotional exhaustion and depersonalization of client, when supervision was not practiced. Also, by the result of structure equation model, supervision affected the work environment directly, and supervision indirectly affected the burnout through work environment. These results suggest that supervision of mental health social workers plays a very important role in preventing burnout. Based on the results, implications for mental health practice were discussed.

참고자료

· 없음