Type D 성격 유형에 따른 간호사의 공감 피로, 소진, 공감 만족 및 직무 스트레스 (Effects of Type D Personality on Compassion Fatigue, Burnout, Compassion Satisfaction, and Job Stress in Clinical Nurses)

서지정보

· 발행기관 : 간호행정학회
· 수록지 정보 : 간호행정학회지 / 20권 / 3호 / 272 ~ 280페이지
· 저자명 : 김성렬, 김혜영, 강정희

초록

목적: 본 연구는 Type D 성격 유형에 따른 간호사의 공감 피로, 소진, 공감 만족 및 직무 스트레스를 파악하기 위하여 이루어졌다. 방법: 서술적 조사연구로 J시에 소재한 2개의 상급 종합병원에 근무하는 만 20세 이상의 간호사 중 근무기간이 6개월 이상인 172명을 임의편의표출 하였다. 자료는 설문지를 이용하여 수집하였다. 결과: 연구 대상자 중 Type D 성격 유형인 간호사는 137명(79.7%)로 나타났으며, Type D 성격 유형은 간호사의 일반적인 특성과 관련이 없었다. Type D 성격 유형의 간호사는 Type D 성격 유형이 아닌 간호사보다 공감 피로, 소진, 직무 스트레스가 높은 것으로 나타났으며, Type D 성격 유형 간호사는 Type D 성격 유형이 아닌 간호사보다 공감 만족이 낮은 것으로 나타났다. 또한, 공감 피로는 소진과 양의 상관관계를 보였으며, 직무 스트레스는 공감 피로 및 소진과 양의 상관관계를 보였다. 공감 만족은 소진과 역의 상관관계를 보였다. 결론: 간호사에서 Type D 성격 유형의 빈도는 높게 나타났으므로, 간호사의 스트레스 관련 성격 유형을 사정하는 것이 중요하다. 또한, 공감 피로, 소진, 직무 스트레스를 완화시키고 공감 만족을 향상시키기 위하여 Type D 성격 유형의 간호사를 위한 중재 프로그램이 필요할 것으로 생각된다.

영어초록

Purpose: This study was done to identify the effects of Type D personality on compassion fatigue, burnout, compassion satisfaction, and job stress in clinical nurses. Methods: A descriptive cross-sectional design was used. Data were collected from a convenience sample of 172 clinical nurses working in two tertiary hospitals. The structured questionnaires included Type D personality scale, compassion fatigue, burnout, compassion satisfaction, and job stress scales. Results: About 79.7% of participants were classified as Type D personality group. The Type D personality was not related to general characteristics of clinical nurses. The Type D personality group showed statistically significant higher compassion fatigue, burnout, and job stress and lower compassion satisfaction compared to the non-Type D personality group. In addition, compassion fatigue and burnout were positively correlated with job stress and compassion fatigue was positively correlated with burnout. However, compassion satisfaction was negatively correlated with burnout. Conclusion: As the prevalence of Type D personality is high in clinical nurses, it is necessary to assess stress-related personality. In addition, management for the nurse with Type D personality is required to alleviate compassion fatigue, burnout, and job stress and to improve compassion satisfaction.

참고자료

· 없음