공정성 인식과 조선족 수용성의 관계: 사회신뢰의 매개효과 (Relationship between perception of fairness and acceptance of Korean-Chinese: Mediating effect of social trust)

서지정보

· 발행기관 : 단국대학교 융합사회연구소
· 수록지 정보 : 융합사회와 공공정책 / 18권 / 2호 / 270 ~ 296페이지
· 저자명 : 설진배, 김혜원

초록

본 연구는 「2022년 불평등·공정성 국민인식조사」를 활용하여 이주 특성 및 개인 특성에 따른 이주민 수용성의 차이를 분석하고, 공정성 인식과 사회신뢰가 조선족 수용성에 미치는 영향을 분석하였다. 분석 결과, 첫째, 조선족에 대한 수용성이 결혼이주민 및 외국인 근로자과 비교해 낮은수준으로 나타나, 조선족에 대한 국민들의 부정적 인식이 드러났다. 둘째, 조선족 수용성은 연령대가 높고 계층의식이 높은 집단일수록 높게 나타났다. 셋째, 정부공정성 인식과 사회신뢰가 조선족 수용성에 직접적인 정(+)의 영향을 미쳤다. 반면 사회공정성 인식은 조선족 수용성에 직접효과가 나타나지 않았다. 넷째, 공정성 인식과 조선족 수용성 간의 관계에서 사회신뢰의 매개효과를 발견하였다. 사회신뢰는 정부 공정성 인식과 조선족 수용성의 관계에서는 부분매개 역할을, 사회공정성 인식과 조선족 수용성 관계에서는 완전매개 역할을 하였다. 본 연구는 이러한 연구결과를 바탕으로 이주민 정책에 대한 시사점을 제시하였다.

영어초록

This study analyzed the differences in the acceptance of migrants and the impact of perception of fairness and social trust on the acceptance of Korean-Chinese using data from the <2022 National Perception Survey on Inequality and Fairness>. As a result of the analysis, first, the acceptance of Korean-Chinese was found to be at a lower level compared to marriage migrants and foreign workers, revealing the public's negative perception of Korean-Chinese. Second, the acceptance of Korean-Chinese was higher in groups with higher age and subjective class identification. Third, perception of government fairness and social trust had a direct positive effect on the acceptance of Korean-Chinese. On the other hand, awareness of social fairness did not have a direct effect on the acceptance of Korean-Chinese. Fourth, the mediating effect of social trust was discovered in the relationship between perception of fairness and acceptance of Korean-Chinese. Social trust played a partial mediating role in the relationship between perception of government fairness and acceptance of Korean-Chinese, and played a full mediating role in the relationship between perception of social fairness and acceptance of Korean-Chinese. This study presented implications for migration policy based on these findings.

참고자료

· 없음