문화예술 전공자의 근로만족 결정요인에 대한 연구 (A Study on the Determinants of Job Satisfaction on Majoring in Cultural and Arts)

서지정보

· 발행기관 : 한국문화산업학회
· 수록지 정보 : 문화산업연구 / 21권 / 3호 / 49 ~ 55페이지
· 저자명 : 최희림, 이학준

초록

문화산업은 고부가가치를 창출하고 국민의 삶의 질을 제고하며, 정보통신기술의 발달과 함께 지속적으로 성장하고 있는 산업이다. 그러나 문화산업은 외부충격에 취약한 산업 중 하나이며, 특히 낮은 임금수준과 고용안정성 등의 요인들은 문화산업 종사자의 근로만족을 저해하는 것으로 보인다. 이는 종사자의 삶의 질을 감소시키는 요인으로 작용할 수 있다. 따라서, 본 연구는 문화산업근로를 희망하는 예체능계열 전공자를 중심으로 근로만족을 결정하는 요인 및 효과성을 분석하기 위해 진행하였으며, 교육 및 기술수준, 전공일치도, 문화예술산업 및 직종 종사유무 등의 요인을 중심으로 문화예술 전공자의 근로만족도에 미치는 효과성 분석을 진행하였다. 주요 연구결과를 요약하면 교육 및 기술수준과 전공일치도, 문화예술산업 종사유무는 직장만족도와 업무만족도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 문화예술직종 종사유무는 이와 반대되는 결과를 보였으며, 이는 문화예술 종사자의 임금격차 및 고용불안정성 등에 기인한 것으로 사료된다. 본 연구의 결과는 문화산업 및 문화예술 전공자에 대한 고용정책 및 인력양성 정책의 기초자료로 활용될 것으로 기대된다.

영어초록

This paper evaluates determinants on a job satisfaction of worker majoring in cultural arts. Businesses in the cultural industry are highly profitable, create impact on people’s lifestyle and continue to grow. They are also vulnerable to external influences. Our research model analyzed the effects of education and skill levels, major consistency level, cultural industry, and art occupation on job satisfaction. The main results are as follows: Education and skill levels, major consistency levels, and whether the cultural industry is engaged have positive effects on job satisfaction. However, the art occupation showed the opposite result. The reason for this is the wage gap and job Insecurity. Our result shown in this study may be used as a basic data to improve employment policies and human resource development in this field.

참고자료

· 없음