전문대졸 관광전공 청년 취업자와 사회계열 졸업자의 직무일치에 영향을 미치는 요인 (Factors affecting job match for college graduates: the case of tourism and social science majors)

서지정보

· 발행기관 : 한국호텔관광학회
· 수록지 정보 : 호텔관광연구 / 22권 / 4호 / 29 ~ 42페이지
· 저자명 : 임은순, 안소연

초록

본 연구는 전문대학 졸업생을 대상으로 직무일치에 영향을 미치는 특성을 살펴봄으로써 전문 대졸자 청년들의 취업난에 도움을 주고 고등교육 환경 개선에 정책적 기초 자료를 제공하는 것을 목적으로 하였다. 전문대학 졸업생들은 취업성과가 4년제 대학보다 상대적으로 중요시 되고, 선행연구들에서 직무 불일치의 가능성이 높게 보고됨에도 불구하고 논의의 중심에서 다루어지지 못하였다. 본 연구에서는 분석을 위해 2017 대졸자 직업이동 경로조사(2016GOMS) 자료를 이용하였으며, SPSS 22.0 프로그램을 사용하여 교차분석, 이분형 로지스틱회귀분석, 다중회귀분석을 사용하여 분석하였다. 실증분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 관광학과 졸업 취업자의 경우 ‘학문적 흥미 및 적성을 고려해서’ 전공을 선택했다고 답한 비율이 가장 높았다. 둘째, 교육일치에 영향을 미치는 요인에 대한 분석 결과 학교 소재지, 전공, 업무수행전공지식중요도가 통계적으로 유의한 것으로 나타났다. 셋째, 기술일치에 영향을 미치는 요인으로는 업무수행전공지식중요도만 1% 유의수준에서 유의한 결과가 나왔다. 넷째, 전공일치의 경우 수도권 소재지 전문 대학 졸업 취업자의 경우, 전공만족도가 높을수록, 직업 및 취업 전망을 고려한 전공 선택, 업무수행전공지식중요도가 높을수록 전공이 일치하는 것으로 나타났다. 또한 전문대 졸업 청년 취업자의 전공일치 취업에 학점이 영향을 미치지 않는 것으로 나타나 기존연구와의 차이점을 보여주고 있다.

영어초록

This study aims to examine the job match factors for college graduates of tourism and social science programs. Despite the fact that college graduates are more likely to experience job mismatch compared to their university counterparts, they have not been central to public discussions of successful employment. In order to identify potential improvement areas, Graduates Occupational Mobility Survey 2017 (2016GOMS) data were analyzed in this study. Cross-tab, binominal logistic regression, and multiple regression analyses were conducted using SPSS 22.0. Interest in the field of study as well as personality traits were the most common factors for tourism graduates’ degree choices. Findings also showed that factors such as location of college and perceived importance of major in the industry were significant determinants of education and skill match, while location of college, satisfaction with college major, employment prospects were among the significant factors for the major match. This study provides significant implications for tourism programs as grades showed no influence on job match contrary to previous research. Findings are further discussed in terms of identifying the facilitators for employment as well as the implications for the educational environment of college graduates.

참고자료

· 없음