일지역 전문간호사 자격보유자의 활동현황과 역할갈등, 직무만족 (The Current Condition of Activities, Role Conflict and Job Satisfaction of Advanced Practice Nurses Certificate Holders in One Region)

서지정보

· 발행기관 : 인문사회 21
· 수록지 정보 : 인문사회 21 / 7권 / 4호 / 603 ~ 619페이지
· 저자명 : 신수정, 정면숙

초록

본 연구의 목적은 전문간호사의 활동현황 및 역할갈등과 직무만족 정도를 파악하고 이들 간의 관계와 직무만족에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위함이다. G교육기관 전문간호사 수료생 중 자격증을 보유하고 있는 자를 대상으로 2013년 1월 28일부터 2013년 3월 28일까지 2개월간 설문조사를 실시하였다. 자료분석은 SPSS Windows for 18.0 프로그램을 이용하여 t-test, ANOVA, Scheffe 사후검정, Pearson 상관관계 분석, Stepwise Multiple Regression 으로 분석하였다. 연구결과 직무만족에 대한 역할갈등은 역 상관관계를 보였고(r=-.195, p<.05), 역할갈등의 하위요인 중 역할모호(r=-.211, p<.01)와 협조부족(r=-.247, p<.01)이 직무만족과 유의한 상관관계를 보였다. 직무만족에 영향을 미치는 요인은 연령, 월 소득, 협조부족(F=12.064, p<.001)으로 설명력은 22.0%이다. 직무만족을 높이기 위해서는 불합리한 명령이나 압력을 해소시키는 근무환경이 필요하다.

영어초록

The purpose of this study was role conflict and job satisfaction of APN(Advanced Practice Nurse) certificate holders, and factors which affect the relationship among them, and job satisfaction. For achieving this purpose, a survey was conducted with people who completed the APN course in the G educational institution, for two months from January 28th to March 28th 2013. For analysis of collected data, then, t-test, ANOVA, Scheffe post-hoc test, Pearson’s correlation analysis and Stepwise multiple regression were carried out using SPSS Windows for 18.0 program. There was an inverse correlation between job satisfaction and role conflict(r=-.195, p<.05), role ambiguity of subordinate factors of role conflict (r=-.211, p<.01) and deficiency of job-related collaboration (r=-.247, p<.01); significantly related with job satisfaction. Age, monthly income and deficiency of job-related collaboration affected job satisfaction. The power of explanation was 22.0% in total(F=12.064, p<.001). It is considered that for improving job satisfaction, it is required to form working environment which members cooperate with one another, by getting rid of unreasonable order or pressure from other department.

참고자료

· 없음