사회적 주변화와 경제적 어려움이 괜찮은 일자리와 직무만족에 미치는 영향에서 일 자유의지의 매개효과 및 주도적 성격의 조절된 매개효과: 청년층을 중심으로 (The Effects of Social Marginalization and Economic Difficulties on Decent Work and Job Satisfaction: The Mediating Effects of Work Volition and the Moderated Mediating Effects of a Proactive Personali)

서지정보

· 발행기관 : 서강대학교 학생생활상담연구소
· 수록지 정보 : 인간이해 / 42권 / 1호 / 101 ~ 126페이지
· 저자명 : 김민선, 백근영

초록

본 연구에서는 일의 심리학 이론(The Psychology of Working Theory)을 바탕으로 직업인들의사회적 주변화와 경제적 어려움 지각이 일 자유의지를 매개하여 괜찮은 일자리와 직무만족에영향을 미치고, 위 변인들의 관계를 주도적 성격이 조절하는지를 살펴보았다. 연구를 위해 총252명의 20⋅30대 직장인들의 자료를 수집하였으며, 연구 결과 조절된 매개모형의 적합도는 수용 가능한 것으로 나타났다. 첫째, 매개효과 검증을 위해 사회적 주변화, 경제적 어려움과 괜찮은 일자리, 직무만족의 관계에서 일 자유의지의 매개효과를 검증한 결과 사회적 주변화, 경제적어려움은 일 자유의지를 매개로 괜찮은 일자리와 직무만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 조절효과를 검증한 결과 주도적 성격은 사회적 주변화와 괜찮은 일자리의 관계만을 조절하였다. 셋째, 조절된 매개효과를 검증한 결과 전체 매개모형에서 사회적 주변화와 괜찮은 일자리의 관계를 주도적 성격이 조절하는 모형은 수용 가능한 것으로 나타났으며, 사회적 주변화에서 괜찮은 일자리로 가는 직접경로를 제외하고 모든 경로가 유의하였다. 본 연구결과를바탕으로 청년층을 대상으로 한 진로상담 및 교육에의 시사점과 한계점을 논하였다.

영어초록

Based on the Psychology of Working Theory, this study examined whether social marginalization and economic difficulties affect decent work, and job satisfaction by mediating work volition. A total of 252 office workers were collected. First, it was found that the mediating effect of job satisfaction was significant in the relationship between economic difficulties, decent work, and job satisfaction. In addition, it was shown that the mediating effect of work volition is significant in the relationship between social marginalization, decent jobs, and job satisfaction. Second, after verifying the moderating effects, a proactive personality was found to moderate only the relationship between social marginalization and decent work. Finally, it was found that a proactive personality moderated the indirect effect of social marginalization on decent work and job satisfaction thorough work volition.

참고자료

· 없음