정책PR분석틀을 적용한 시간선택제 일자리 정책 (Applying Policy PR Framework to the Case of Part-time Employment Policy)

서지정보

· 발행기관 : 한국거버넌스학회
· 수록지 정보 : 한국거버넌스학회보 / 22권 / 1호 / 219 ~ 239페이지
· 저자명 : 이창율, 장지호

초록

본 연구는 정책PR 분석틀을 적용하여 시간선택제 일자리 정책을 살펴보았다. 정책PR 분석틀은 정부정책의 정책문제 진단부터 정책목표 설정, 집행, 평가 및 환류에 이르기까지 정책과정 전반에 걸쳐 정책PR을 효과적으로 활용하는데 도움을 주는 실용적인 도구이다. 이러한 분석틀은 정책홍보의 역할을 단순히 결정된 정책을 알리는 것에 국한하지 않고, 정책의 기획단계에서부터 정책 내용이 구체적으로 어떻게 정책대상 집단에게 전달되는지를 고려하고 홍보를 통한 정책대상 집단의 태도변화까지 파악할 수 있게 하여 홍보의 중요성을 부각시킨다. 이를 통해 정부의 정책에 대한 이해도를 높이고 정책에 대한 순응도 확보할 수 있다. 더욱이 본 연구에서 분석된 시간선택제 일자리 정책과 같이 홍보 대상을 기업과 같이 구체화할 수 있을 때, 정책에 대한 이들의 순응을 확보하기 위한 수단으로 홍보를 정책 수립 시기부터 계획하는 것은 의미가 있다. 아울러 정책PR 분석틀은 기존에 집행된 홍보의 강점과 약점을 보완한 새로운 홍보정책의 수립에도 기여할 것으로 기대된다.

영어초록

This study analyzes so called ‘good quality part-time employment’ policy by applying policy PR framework. The framework is a useful tool when it is applied to analyze policy processes: problem definition, goal setting, implementation, evaluation, and feedback. The role of policy PR is not limited to notify the result of decision-making anymore. The framework makes policy makers consider the way to deliver policy contents to policy target groups and forecast the change of their attitude in initial stage of policy planning. As a result, policy PR becomes more significant in policy processes.
It is through policy PR framework that government can enhance policy target groups’ understanding and secure their compliance to the public policy. As this study shows, if government can determine particular target groups like companies, it would be meaningful to design PR plans aimed to secure compliance of the groups when policy plans are devised. In addition, this framework enables policy makers to grasp strong and/or weak points of existing implemented PR programs and therefore helps them to establish new PR policies.

참고자료

· 없음