기혼 직장 남녀의 일-가정 갈등이 가족관계에 미치는 영향 (The Effect of Work-family Conflict on Family Relationship of Married People)

서지정보

· 발행기관 : 강원대학교 사회과학연구원
· 수록지 정보 : 사회과학연구 / 59권 / 2호 / 531 ~ 569페이지
· 저자명 : 현솔지, 백학영

초록

본 연구는 기혼 직장 남녀의 일-가정 갈등이 가족관계에 미치는 영향을 분석하고자 강원도 동해, 삼척 지역에 직장을 둔 기혼 직장 남녀 273명의 조사 자료를 활용하였다. 본 연구 조사대상자들의 일-가정 갈등 수준은 일-가정 갈등(WFC) 평균 2.25점, wif(직장→가정 갈등) 평균 2.44점, fiw(가정→직장 갈등) 평균 2.05점으로 나타났다. 가족관계 수준은 가족관계 평균 4.03점, 가족관계 정서친밀요인은 평균 3.85점, 가족관계 인정책임요인은 평균 4.31점, 가족관계 수용존중요인은 평균 3.91점으로 나타났다. 일-가정 갈등이 가족관계에 미치는 영향을 검증한 결과, 일-가정 갈등은 가족관계에 부정적인 영향을 미치고 있었으며, 하위요인 중에서는 가정 일로 인한 직장 갈등이 가족관계에 부정적인 영향을 더 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 기혼 직장 남녀들의 일-가정 갈등 수준이 높을수록 가족관계는 좋지 않을 가능성이 크고, 가정에서의 역할이나 책임으로 인한 스트레스가 직장 갈등으로 전이되어 가족관계에 부정적인 영향을 미치고 있음을 보여준다. 본 연구결과는 기혼 직장 남녀의 가족관계 향상을 위해서는 일과 가정의 균형을 이룰 수 있는 직장 환경 및 제도적 여건을 조성과 더불어 가족생활에서의 역할과 관계 형성의 중요성을 보여준다.

영어초록

The purpose of this study was to investigate the effect of married couples’ work-family conflict on family relationships. For the purpose of this study, the analysis was conducted on 273 married men and women with jobs in Donghae and Samcheok, Gangwon-do. The level of work-family conflict among the subjects in this study was 2.25 points on work-family conflict (WFC), 2.44 on work interference with family (wif), and 2.05 family interference with work (fiw). The average level of family relations was 4.03, that of love and for family relations was 3.85, that of recognition and responsibility for family relation was 4.31, and that of acceptance and respect was 3.91. As a result of examining, WFC and fiw have negative effect on family relationship. That shows that the burden of role and responsibility for family induces stress and unrest, again that negatively effect on family relationship. The results of this study will be the basic data on factors affecting family relationship, and work-family friendly policies should be enforced to prevent family problems and to improve the balance between family and work.

참고자료

· 없음