가사․간병서비스 공급자의 근로실태와 좋은 일자리 (A Study on ‘Decent Job’ and the Working Condition of the Social Service Workers)

서지정보

· 발행기관 : 한국노인복지학회
· 수록지 정보 : 노인복지연구 / 45호 / 235 ~ 260페이지
· 저자명 : 류만희

초록

본 연구는 사회서비스(가사·간병서비스) 일자리 창출사업 참여자의 근로실태를 분석하여, 좋은 일자리로 성장하는 필요한 정책방안을 모색하는 탐색적 연구이다. 사회서비스 일자리 창출사업은 부족한 사회서비스 공급과 취약계층의 일자리 창출이라는 두 가지의 정책목표를 갖고 있다. 취약계층의 일자리 창출사업으로 성과를 거두고 있는 것으로 확인되었다. 그러나 임금은 일반서비스 업종의 5-60% 불과한 저임금 수준이며, 근로시간은 상대적으로 짧지만 그로 인해 적정한 임금수준을 유지할 수 없는 상황이므로 적정 임금수준을 보장할 수 있는 근로시간이 확보되어야 하는 과제를 안고 있다. 또한 기본적 휴게시설 등이 갖추어져 있지 못한 상황이다. 좋은 일자리가 전환되기 위해서 정부재정 지원 확대를 통하여 사회서비스 시장 형성을 촉진하고, 이를 통한 임금수준의 향상, 근로환경의 개선이 필요하며, 사회적 인식개선을 위해 교육인증 체계 확립 등이 개선되어야 할 과제이다.

영어초록

In this paper I explore the conception of 'decent job', and the working condition of the social service workers in korea. It examined focus on the three most prominent dimension of decent job - financial reward(adequate wage), social status and subjective satisfaction.
Social service workers are recently mass produced by government and social service job have a two goals. first, in order to supply social service and two, to create job for the unemployed and vulnerable groups of workers.
Creating social service jobs has boosted our economy’s growth potential as it has helped the not economically active population, including housewives and the aged, to be brought into the economically active population.
But According to the three indices, the social service job is not decent job. first of all, social service job is a low-wages job(as compare to general service job about 5-60%), irregular and too short labour hour and a prejudiced status from the service user and other people. But Its finding that subjective satisfaction is very high.
For the decent job of the social service job, to meet certain standards regarding wage level and career development. And the improve on working conditions, the need to certificate systems.

참고자료

· 없음