토픽 모델링을 활용한 노인 일자리 정책 언론 담론 분석 (Topic Modeling Analysis of Media Discourse on Senior Employment and Social Activity Support Program (SESAP))

서지정보

· 발행기관 : 한국노년학회
· 수록지 정보 : 한국노년학 / 45권 / 3호 / 519 ~ 547페이지
· 저자명 : 이수진, 최봄이, 천재영, 이진이

초록

노인일자리 및 사회활동 지원사업은 2024년 기준 100만 개 이상 규모로 성장하였다. 정책의 성장에 맞춰 성숙한 사회적 논의를 촉진하기 위해 본 연구는 언론 기사를 중심으로 형성된 담론 분석을 실시하였다. 이를 위해 코로나19 팬데믹 이후 4년간(2020년 3월~2024년 3월)의 노인일자리 관련 뉴스 기사를 웹 크롤링하여 토픽 모델링 분석을 실시하였다. 잠재 디리클레 할당(LDA) 토픽 모델링 결과, 노인일자리 담론은 9개의 토픽으로 구성되어 있었으며, 이를 기능과 담론의 맥락에 따라 정책 정당화 및 확장 담론, 갈등 및 쟁점화 담론, 실천 현장 담론의 세 가지 유형으로 구조화할 수 있었다. 첫째, 노인일자리는 초고령 사회 대응 전략, 고용 정책, 예산 문제, 빈곤 해소 방안 등 거시적 차원에서 논의되었다. 둘째, ESG 관련 일자리, 수행기관의 성공적 일자리 운영 사례, 사회적 고립 해소를 위한 지자체의 노력 등 노인일자리의 실천적 측면도 부각되었다. 이는 코로나19 이후 노인 일자리 정책의 사회적 담론이 다양화하고 성숙하였음을 시사한다. 셋째, 정책의 사회적 의미와 실행 방식을 둘러싼 다양한 가치와 입장이 교차하는 가운데, 정책 수용성과 지속 가능성 제고를 위한 커뮤니케이션 전략의 필요성이 부각되었다. 본 연구는 언론 담론의 내용적 구조를 정량·정성적으로 분석함으로써, 노인일자리에 대한 사회적 논의가 정책 유형별 특성을 반영하면서 소득 보장, 사회적 웰빙 실현 등 복합적 목표를 균형 있게 다루어야 함을 시사한다.

영어초록

The Senior Employment and Social Activity Support Program (SESAP) has grown to include over 1 million positions as of 2024. To promote mature social discourse in line with this policy growth, this study conducted a discourse analysis focusing on media coverage. We performed topic modeling analysis on news articles related to senior employment collected through web crawling over the four years following the COVID-19 pandemic (March 2020-March 2024). Latent Dirichlet Allocation (LDA) topic modeling revealed that senior employment discourse consisted of nine topics. These topics were further categorized into three discourse types based on their functional and contextual characteristics: discourse of policy justification and expansion, discourse of conflict and issue politicization, and discourse of practical implementation in the field. First, senior employment was discussed at the macro level, including strategies for responding to super-aged society, employment policies, budget issues, and poverty reduction measures. Second, practical aspects of senior employment were highlighted, such as ESG-related jobs, successful case studies of implementing organizations, and local governments’ efforts to address social isolation. Third, the coexistence of various values and perspectives in the discourse underlined the need to improve communication strategies to enhance policy acceptance and sustainability. This suggests that social discourse on senior employment policy has diversified and matured since COVID-19. Based on these findings, social discussions on senior employment should balance complex policy objectives such as income security and social well-being while reflecting characteristics of various job types and diversifying information sources.

참고자료

· 없음