중․고령 노동자의 퇴직 과정에 관한 일 연구 (A Study of the Middle-aged and Old Worker's Retirement Process)

서지정보

· 발행기관 : 한국사회보장학회
· 수록지 정보 : 사회보장연구 / 25권 / 3호 / 59 ~ 82페이지
· 저자명 : 이성용, 방하남

초록

본 연구의 목적은 외환위기 이후 중․고령 노동자들의 퇴직 과정에 영향을 미치는 결정요인들을 살펴보고, 또 그 결정요인들이 성에 따라 차이가 나는지를 분석하는 것이다. 한국 노동연구원의 노동패널이 분석 자료로 사용되었고, 통계방법으로는 사건사 분석이 이용되었다. 주요 발견들은 다음과 같다. 첫째, 남성보다 여성이 외환위기 이후 일자리를 더 많이 잃었다. 둘째, 성별에 따라 퇴직과정에 영향을 미치는 결정요인들이 차이가 났다. 이를테면, 유배우자는 여성의 퇴직과정에는 영향을 미치는 반면, 남성의 퇴직 과정에는 영향을 미치지 않았다. 셋째, 남성의 퇴직률은 연령이 증가할수록 감소하는 반면, 여성의 퇴직률은 그러한 연령별 특성을 보이지 않았다. 50대 전반 여성의 퇴직률은 50대 후반 여성들에 비해 낮지만, 60대 이상 여성들과는 유의미한 차이를 보이지 않는다. 이는 외환위기 이후 더 열악해진 여성 중․고령자의 경제적 상황을 나타낸다. 그리고 농어업에 종사하는 50대 후반 여성은 다른 여성들에 비해 일을 그만둘 가능성이 낮았다.

영어초록

The Purpose of this study are to examine the determinants affecting the middle-age and old worker's unemployment process, and whether these determinants may be different by the gender. For this study, the Annual Korean Labor Panel data(from 1st to 7th) are used, and the event history analysis are used. Main findings are as follows. First, females are more likely to lose their jobs than males, after the economic crisis. Second, the determinants affecting the middle-age and old worker's employment are different by gender. For example, the existence of partner has no effect on the male unemployment process, but positive effect on female unemployment process. Third, the male's unemployment rates go down as the ages go up, while the relationships between the female's unemployment rates and ages are not positive. These findings show that the female workers, rather than male workers, had more economic difficulty after the economic crisis.

참고자료

· 없음