외국인 노동자의 임금결정 요인 분석 (A Study on the Wage Determinants of Foreign Workers in Korea)

서지정보

· 발행기관 : 한국여성경제학회
· 수록지 정보 : 여성경제연구 / 12권 / 2호 / 1 ~ 22페이지
· 저자명 : 성효용, 강동관, 강병구

초록

본 연구는 이민정책연구원의 자료를 이용하여 국내에 거주하는 외국인 노동자의 임금결정요인에 대해 분석하였다. 외국인 노동자의 임금결정 요인에 대한 국외의 실증연구는 많지만, 국내 실증연구는 거의 없는 상태이다. 법무부의 『2010 체류외국인 실태조사』의 원자료를 이용하여 국내에 거주하는 비숙련외국인근로자[E-9사증소지자]의 임금결정 요인을 임금결정이론에 근거하여 4가지 가설을 설정하고, 임금함수(earnings function)를 통해 검증하였다. 실증분석결과에 따르면 업무의 숙달에 소요되는 되는 기간과 근속년수(경력)가 길고, 한국어능력이 양호하며, 자격증을 소지한 외국인 근로자의 임금이 상대적으로 높고, 기업규모가 클수록 외국인 노동자의 임금수준도 높았다. 성별차이는 모든 모형에서 통계적으로 유의하여 남자 근로자가 여자 근로자에 비해 임금수준이 다소 높은 것으로 나타났다. 이러한 추정결과는 부분적으로 임금결정에 있어서 인적자본이론, 보상임금이론, 효율임금이론, 사회자본이론 등을 지지하지만, 교육연수는 외국인 노동자의 임금수준에 유의미한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다.

영어초록

This study examines the wage determinants of foreign workers in Korea. The data for the empirical analysis are drawn from A Survey on Foreigners Residing in Korea 2010 conducted by the Ministry of Justice. We assume four hypotheses in order to explain determinants based on various theories of wage determination and test them with earnings function. According to the empirical results, weekly working hours, possession of relevant certificates, necessary time period to become skilled, those who are in technical post, and the firm size have positive effects on wages, which are statistically significant. In conclusion, if other things remain equal, the payment of foreign worker is comparatively high when the worker works at a relatively larger company or a job that demands longer period of time to be skilled, or the worker who has high level of Korean language skills, certificates related to the job. Gender wage differential is statistically significant in all models, and the level of men’s earnings is somewhat higher than the women’s. Education years are negatively and statistically significant in all models except model Ⅳ. Therefore, the labor market in which the wage is determined by productivity not a discriminating factor against immigrants should be settled down, and then the level of investment in human capital can be induced.

참고자료

· 없음