직장인 스포츠 활동이 직무스트레스 및 직무만족에 미치는 영향 (A study on job stress and job satisfaction according to sports activities)

서지정보

· 발행기관 : 차세대컨버전스정보서비스학회
· 수록지 정보 : 차세대컨버전스정보서비스기술논문지 / 10권 / 5호 / 559 ~ 571페이지
· 저자명 : 신진호, 김우식

초록

본 연구는 최근 일과 생활의 균형을 추구하기 위한 사회 전반적인 변화에 맞추어 직장인의 다양한 여가활동을 파악하고, 직무스트레스 요인을 해소하기 위한 전략적 방안으로 직장 스포츠 활성화에 주목하였다. 이에 스포츠 활동을 통한 직무스트레스 및 직무만족에 영향 관계를 파악하기 위하여 2021년 5월 1일부터~9월 30일까지 표본계획에 의거 헬스케어 직장인 250명을 표집하였으며, 불응답자 41명을 제외한 유효 표본 205명이다. 자료처리는 SPSS 21.0 프로그램을 사용하여 분석하였고, Cronbach's α, 탐색적 요인분석, 빈도분석, 상관관계, 기술통계, 다중회귀분석을 실시하였다. 검증 결과, 가설 1은 통계적 유의미한 부의 영향(-)을 미치는 것으로 스포츠 활동 영역이 높을수록 직무스트레스는 낮아지는 것을 알 수 있었으며, 가설 2는 통계적 유의미한 정의 영향(+)을 미치는 것으로 스포츠 활동 영역이 높을수록 직무만족은 높아지는 것을 알 수 있었다. 마지막으로 가설 3은 통계적 유의미한 부의 영향(-)을 미치는 것은 직무스트레스가 높을수록 직무만족은 낮아지는 것을 알 수 있었다. 이러한 결과는 전문 의료진과 지속적인 관계를 맺으면서 나타나는 감정노동을 경험하기 때문에 스트레스를 해소하기 위한 중재 프로그램에 관심을 가져야 한다. 따라서 가능 범위 내에서 직장 스포츠 시설 투자 그리고 스포츠 활동 혜택을 제공한다면 이에 상응하는 이익을 기대할 수 있다.

영어초록

This study focused on revitalization of workplace sports as a strategic plan to identify various leisure activities of office workers in line with the recent changes in society to pursue work-life balance, and to relieve job stressors. Therefore, in order to understand the relationship between job stress and job satisfaction through sports activities, 250 healthcare workers were sampled according to the sample plan from May 1 to September 30, 2021, and valid except for 41 non-respondents A sample of 205 people. Data processing was analyzed using SPSS WIN 21.0 program, and frequency analysis, exploratory factor analysis, Cronbach's α, correlation, descriptive statistics, and multiple regression analysis were performed. As a result of the verification, hypothesis 1 had a statistically significant negative (-) effect, and it was found that the higher the sports activity area, the lower the job stress. Hypothesis 2 had a statistically significant negative (+) effect on the sports activity area. It was found that the higher the value, the higher the job satisfaction. Finally, hypothesis 3 has a statistically significant negative (-) effect, and it was found that the higher the job stress, the lower the job satisfaction. Because these results experience the emotional labor that comes from having a continuous relationship with professional medical staff, attention should be paid to an intervention program to relieve stress. Therefore, if investment in workplace sports facilities and benefits for sports activities are provided within the possible range, corresponding profits can be expected.

참고자료

· 없음