취업 발달장애인의 직무만족도가 생활만족도에 미치는 영향: 자아존중감은 매개변수인가, 조절변수인가? (Impact of Job Satisfaction of Workers with Developmental Disabilities on Life Satisfaction: Is Self-Esteem a Mediating or a Moderating Variable?)

서지정보

· 발행기관 : 충남대학교 사회과학연구소
· 수록지 정보 : 사회과학연구 / 29권 / 2호 / 289 ~ 305페이지
· 저자명 : 주영하, 정익중, 이화조

초록

본 연구의 목적은 취업 발달장애인의 직무만족도가 생활만족도에 영향을 미치는 경로에서 자아존중감은 매개변수인지, 조절변수인지를 검증하는 것이다. 본 연구는 장애인고용패널(Panel Survey of Employment for the Disabled) 데이터 중 2차웨이브 1차조사(2016년) 자료를 분석하였다. 분석대상은 총 113명의 발달장애인(취업 지적장애인 103명과 취업 자폐성장애인 10명)이다. 주요한 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 취업 발달장애인의 직무만족도는 생활만족도에 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 둘째, 취업 발달장애인의 직무만족도가 생활만족도에 영향을 미치는데 있어 자아존중감의 매개효과를 확인하였다. 셋째, 취업 발달장애인의 자아존중감은 직무만족도와 생활만족도의 관계를 조절하지 않았다. 마지막으로 본 연구는 취업 발달장애인의 직무만족도를 높이기 위해 직장에서 직무지원인과 함께 직무를 수행하도록 지원하는 방안과 취업 발달장애인이 직장생활 속에서 자아존중감을 향상 할 수 있는 프로그램의 필요성을 제시하였다.

영어초록

The aim of this study was to determine if self-esteem is a mediating variable or a moderating variable in the path of job satisfaction of workers with disabilities affecting their life satisfaction. This study analyzed the data from the second wave first survey (2016) of the Panel Survey of Employment for the Disabled. The subjects were 113 workers with developmental disabilities (103 workers with intellectual disabilities and 10 workers with autistic disorder). The main results from this study were as follows. First, the job satisfaction of workers with developmental disabilities affected their life satisfaction. Second, self-esteem had mediating effects on the job satisfaction of workers with developmental disabilities affecting their life satisfaction. Third, self-esteem of workers with developmental disabilities did not moderate the relationship between their job satisfaction and life satisfaction. Lastly, to enhance the job satisfaction of workers with developmental disabilities, this study proposed plans for workers with developmental disabilities working with job supporters who support job-related tasks at the workplace and the need for programs that enhance self-esteem of workers with disabilities in leading their lives at work.

참고자료

· 없음