• AI글쓰기 2.1 업데이트
PARTNER
검증된 파트너 제휴사 자료

머리는 무겁고 다리는 가벼운 중국 노동조합은바뀔 수 있는가:직업화 간부 중심의 선전시 노동조합 개혁 (Can be Chinese trade unions with heavy head and light legs changed?: Trade Union Reform of Shenzhen City Confederation of Trade Unions)

36 페이지
기타파일
최초등록일 2025.06.19 최종저작일 2020.02
36P 미리보기
머리는 무겁고 다리는 가벼운 중국 노동조합은바뀔 수 있는가:직업화 간부 중심의 선전시 노동조합 개혁
  • 미리보기

    서지정보

    · 발행기관 : 한양대학교 아태지역연구센터
    · 수록지 정보 : 중소연구 / 43권 / 4호 / 39 ~ 74페이지
    · 저자명 : 백승욱

    초록

    광둥성 선전시 총공회는 노동조합을 사회서비스 기구화하는 방향과는 다른 노동조합 개혁 방향을 택했다. 선전시 총공회는 노동조합 본래의 역량을 강화하고 이를 위해 조직 역량이 취약한 기층 단위에 직업화 노동조합 간부를 집중배치해 공회연합회 형태의 조직을 건설하여 노동조합 적극분자를 육성하고 이를 바탕으로 단체협상 기제의 제도화를 추진하고자 하였다. 선전총공회가 추진하는 노동조합 시험구의 논리는 다음과 같다. 노동조합 상층과 기층의 비대칭 때문에 생기는 노동조합의 위기 → 직업화 간부의 배치를 통한 공련회 활성화 → 노동조합 적극분자 육성 → 기업 노동조합 역량 강화 → 단체협상의 제도화 → 노동쟁의의 감소 →안정적 노사관계의 수립.
    그런데 이 시험구 모델이 성공하려면 직업화 간부의 충원과 유지가 안정화해야 하는데, 직업화 간부 지위의 불안정성과 이 모델이 총공회 지도부의 의중에 크게 의존하고 있다는 점, 그리고 중앙정부의 사회 통제의 방향의 전환에 따라 이 시험 모델이 지속될지 여부가 달라질 수 있다.

    영어초록

    Shenzhen City Confederation of Trade Unions chose a different path for trade union reform compared with other confederations in different cities where more focuses are on the establishment of and support for relatively autonomous outsourcing social service centers. According to a new reform plan by the confederation in Shenzhen, newly employed ‘socialized union cadres’ are supposed to be in charge of many tasks like building up active union elements, establishing linked federation of trade unions(gonlainhui) and institutionalizing collective bargaining mechanism. The whole circle of logic for anticipated reforms is as follows: crisis of trade unions resulted from asymmetry between top level and bottom level organizations →activation of linked federation by enlarging employed socialized cadres → building up of active union elements →empowerment of enterprise unions → institutionalization of collective bargaining → decrease of labor disputes →establishment of stable and harmonious capital-labor relations. To achieve the goal, however, stable employment conditions for socialized cadres are essential, but they depend on changing such social conditions as no regular norm for their employment, high dependence on top level decision and anticipated turning of social policies by the central government.

    참고자료

    · 없음
  • 자주묻는질문의 답변을 확인해 주세요

    해피캠퍼스 FAQ 더보기

    꼭 알아주세요

    • 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
      자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
      저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
    • 해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.
      파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
      파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2026년 03월 05일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
5:00 오후