관광 발전은 비정규 고용을 늘리는가? - 국가 간 패널자료 분석 - (Does Tourism Promote Non-Standard Employment? : Cross-Country Panel Evidence)

서지정보

· 발행기관 : 한양대학교 관광연구소
· 수록지 정보 : 관광연구논총 / 34권 / 3호 / 3 ~ 20페이지
· 저자명 : 정상준, 황두현

초록

관광산업은 다른 산업에 비해 파트타임 임시직의 고용 비중이 높고 이직이 잦으며 자영업 종사자의 비중 역시 상당하다. 그러나 관광산업의 비정규 고용에 대한 연구는 국내외로 드물뿐더러 그나마 일부 개별 업종 또는 작업장의 노동환경이나 종사자들의 인식 조사 위주로 사용자의 협소한 인적자원 관리나 이윤 확보의 시각에서 벗어나지 못하고 있다. 그래서 이 연구는 특정 시점, 특정 나라 관광산업의 단순한 고용 실태 조사를 넘어 관광 발전이 오히려 전 세계적으로 비정규 고용을 선호하고 양산하는 것은 아닌지 확인하고자 하였다. 이를 위해 각국 관광산업 자체의 종사자 고용 형태를 종합하여 관찰할 수 있는 UNWTO(국제관광기구)의 관광통계를 직접 2008-18년, 21개국의 패널자료로 구축하여 관광 발전과 비정규 고용의 관계를 추적하였다. 각국 관광산업의 현황과 관련된 주요 변수들을 직접 이용하거나 이들로부터 ‘관광 발전’을 주성분 요소로 추출하여 고정효과 모형을 비롯한 패널계량으로 분석한 결과, 관광 발전은 관광산업에 종사하는 자영업 노동자의 비율을 유의미하게 늘리며 임시직 및 시간제 노동의 비중에도 양(+)의 영향을 미친다. 특히 인바운드 관광의 발전은 분석 방법이나 변수들을 조금씩 달리 하더라도 강건하게 비정규 고용의 증가에 기여하였다. 이 같은 결과는 데이터의 한계로 인한 신중한 해석의 필요와 별개로, 이른바 지속가능한 관광을 비롯한 향후 대안 관광의 모색이 관광산업 일자리의 질과 관광 종사자의 불안정노동 문제의 해결에 적극 나서야 함을 시사한다.

영어초록

Employment in tourism industry is characterized by fewer permanent full-time jobs, more prevalent temporary jobs, and more common self-employment than the wider economy. However, surprisingly, the topic of non-standard employment in tourism has received scant attention in the academic literature which has been mostly restricted to an employer-friendly view of human resource management. Therefore, this paper investigates whether tourism promotes non-standard employment by using the new UNWTO tourism statistics for a panel of 21 countries from 2008 to 2018. This study found strong positive impacts of tourism growth on the proliferation of non-standard employment in tourism industry in terms of the ratio of own-account workers as well as the ratio of employee per full-time equivalent jobs. Notwithstanding the data limitations, this result suggests that tourism research should shed more light on employment quality and address the precarity of many tourism-related jobs in order to achieve sustainable goals of tourism.

참고자료

· 없음