노조윤리가 노조몰입에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on the Effects of Union Ethics on Union Members’Commitment to Their Unions)

서지정보

· 발행기관 : 한국경영컨설팅학회
· 수록지 정보 : 경영컨설팅연구 / 18권 / 3호 / 115 ~ 126페이지
· 저자명 : 정상춘, 김경수

초록

본 연구에서는 노조윤리가 노조원의 노조몰입에 미치는 영향을 검증하기 위하여 기업윤리, 노동윤리, 그리고 사회적 책임에 기초하여 노조윤리를 정의하고 노조윤리의 구성요소를 이론적으로 구축하려는 시도를 하였으며, 노조윤리가 노조몰입에 미치는 영향에 대한 가설을 설정하였다. 기업체 노조원 207명과 공무원 노조원 54명 총 261명의 자료를 분석한 결과 본 연구에서 예측한 바와 같이 노조윤리의 구성요소인 민주성, 자주성, 공헌성, 연대성이 노조원의 노조몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 노동조합을 운영함에 있어서 공개적이고 투명한 민주적 절차가 이루어지고 의사결정과정에 있어 노조원들의 의사가 반영될 때 노조원의 노조몰입이 증가한다는 것을 의미하며, 복수노조설립 허용, 단체교섭창구 일원화 등 헌법 제 33조에서 규정한 국가나 사용자의 지배나 간섭을 배제하고 노동조합의 결성 및 가입의 독립성, 그리고 노조의 목적이나 활동에 있어 자주적일 때 노조원의 노조몰입이 증가한다는 것을 의미한다. 또한 노동조합이 지역사회발전은 물론 비조합원, 소수 이주민 노동자들의 권익보호를 위해 활동할 때 노조원의 노조몰입이 증가하며, 노동조합이 타 노동조합, 제반 시민사회단체, 세계의 글로벌 노동자들과 연대를 추진할 때 노조원의 노조몰입이 증가한다는 것을 의미한다. 결론부분에서는 이러한 결과가 가지는 시사점과 본 연구가 가지는 한계점 및 향후 연구방향에 대한 논의가 이루어졌다.

영어초록

This study defines union ethics and establishes elements of union ethics in terms of business ethics, labor ethics and corporate social responsibility in order to investigate the effects of union ethics on union members’ commitment to their unions. Data from private firms’ union members of 207 and public officials’ union members of 54 showed that four elements of union ethics(democracy, independence, contribution and solidarity) positively affect union members’ commitment to their unions, respectively. These results indicate that union member’s commitment to their unions increases as open and transparent democratic procedures are applied in operating in unions and union members’ opinions are reflected in decision making of major events in unions. These results also indicate that union members’ commitment to their unions increases as unions have independence in achieving their goals and operating activities and unions exclude controls and intervenes from nations and firms as it is regulated in article 33 of the Constitution. In addition these results indicate that union members’ commitment to their unions increases as unions contribute to the development of community and to taking care of nonunion members, minority and immigrant workers. These results also indicate that union members’ commitment their unions increases as unions have solidarity with other unions, a number of civil associations and global workers. In conclusion section implications of the results of this study and limitations of this study are discussed and future research directions are provided.

참고자료

· 없음