유자녀 여성 사회복지전담공무원의 일-가족 양립 경험에 관한 질적 연구 (Phenomenological Study on the Work-Family Balance of Female Public Social Workers with Children)

서지정보

· 발행기관 : 한국사회복지행정학회
· 수록지 정보 : 한국사회복지행정학 / 18권 / 1호 / 107 ~ 136페이지
· 저자명 : 최정숙

초록

본 연구는 유자녀 여성 사회복지전담공무원의 일-가족 양립경험을 내부자 관점에서 심층적으로 탐색하고자 지오르기의 현상학적 연구방법을 적용하였다. 연구참여자는 서울, 경기도의 도청, 시청, 구청, 동주민센터에서 일하는 근무경력 9~23년차 유자녀 여성 사회복지전담공무원 10명으로, 자료수집은 심층면담을 통해 이루어졌고, 자료분석은 지오르기의 4단계방법을 따라 수행하였다. 연구결과 유자녀 여성 사회복지전담공무원의 일-가족 양립 경험은 94개의 의미단위, 18개의 하위구성요소, 5개의 구성요소로 분석되었으며, 최종 도출된 구성요소는 ‘소진 가져오는 직무현실로 가족에 기울일 여력이 없음’, ‘사회복지직의 민감성으로 가중되는 일-가족 양립 부담’, ‘전문성 활용한 양립 노력’, ‘양립을 지탱하는 힘’, ‘양립과정의 결실과 양립을 위한 과제’로 분석되었다. 연구결과를 바탕으로 유자녀 여성 사회복지전담공무원의 일-가족 양립 관련 논의 및 제언사항을 제시하였다.

영어초록

In this study, Giorgi's phenomenological method was used to examine in-depth the work-family balance experience of female public social workers with children from an insider perspective. Ten female public social workers with children empoyed at provincial, municipal, district, and resident center offices in Seoul and Gyeonggi province with 9-23 year work experience were interviewed in-depth. Analysis was performed according to Giorgi's 4 stage phenomenological method. The work-family balance experience of female public social workers with children showed 94 meanings, 18 subcategories, 5 structure factors. The final structure factors that were derived from the analyses were; ' lack of energy to devote to family due to the burn-out from workplace reality’, ‘additional burden of work-family balance due to the social worker occupational sensitivity’, ‘professionalism applied to work-family balance efforts', 'strength to support balance', and 'fruits of balance and tasks for balance'. Discussions and suggestions have been proposed based on the results.

참고자료

· 없음