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日本企業の労働優先慣行の逆機能 ‒ワークレジャーバランスの可能性‒

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최초등록일 2025.06.10 최종저작일 2020.08
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日本企業の労働優先慣行の逆機能 ‒ワークレジャーバランスの可能性‒
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    서지정보

    · 발행기관 : 한국일본근대학회
    · 수록지 정보 : 일본근대학연구 / 69호 / 369 ~ 394페이지
    · 저자명 : 崔勝淏

    초록

    本論文は、日本の社会が労働(仕事)と余暇(休暇や遊びなど)をどのように理解してきたか、そしてその両方をどのように捉えればいいかを検討し、今後の労働と余暇のバランス(Work Leisure Balance; WLB)という考え方の可能性を模索してみることを目的とするものである。 戦後に形成された日本的雇用システムの大きな問題は、やりすぎた仕事(労働)優先論理の拡大がその反動として余暇(レジャー)の軽視論理へと変容されてきたことにあると言える。したがって、戦後の日本の労働慣行の優先論理と余暇の軽視論理の構築プロセスとその問題点、課題などを分析するために、本論文ではそもそも労働とは何かを問いかけながら、日本の社会が労働と余暇をどのように捉えてきたかについて整理する。そして今後の日本の社会における労働と余暇の概念(理解)の拡張(充実)を念頭に入れた労働と余暇のあり方とそのバランスの可能性について検討する。その過程において日本社会における余暇の軽視論理の顕著と労働優先(過剰)の論理の拡大浸透が招いてきた逆機能(機能不全)の真相を明らかにしていくことにしたい。最後に、本論文の問題意識である日本における「労働と余暇のバランス(WLB)」の模索という論理設定の重要性とその意義について考察する。

    참고자료

    · 없음
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