4차 산업혁명 시대에 제조업의 혁신 생태계와 대학의 역할: 충청권의 실증분석을 중심으로 (In the Era of the 4th Industrial Revolution, the Innovation Ecosystem of Manufacturing Industry and Role of University: Focusing on the Empirical Analysis of Chungcheong Province)

서지정보

· 발행기관 : 한국경영컨설팅학회
· 수록지 정보 : 경영컨설팅연구 / 20권 / 2호 / 281 ~ 294페이지
· 저자명 : 정진섭, 유혜방, 김장훈

초록

지금까지 4차 산업혁명의 출현을 맞아 미래 사회의 변화를 논의하는 시도는 다수 있어왔다. 그러나 4차 산업혁명이 지역사회의 가치창출과 지속가능성을 추구하는데 미치는 영향을 심도 있게 다룬 연구는 충분하지 않다. 이에 따라 본고는 4차 산업혁명 시대에 충청권의 가치창출 고도화를 통한 지역사회의 지속가능성을 모색하고자 한다. 이를 위해 주요국의 벤치마킹을 실시한 결과, 제조업 분야의 성공적 디지털 전환은 제조업의 플랫폼 구축과 혁신 생태계 활성화에 좌우된다는 점을 확인하였다. 즉, 지역 중심의 혁신이 창출되고 확산되는 한편, 산학연관의 협력이 혁신 생태계 구축에 긴요한 것으로 나타났다. 아울러 대전, 충남 및 충북지역의 기업인 대상 설문자료를 수집하여 제조업 생태계의 혁신에 미치는 영향요인을 분석하였다. 분석결과에 따르면, 창업, 자금지원 및 정책지원을 중심으로 상대적 중요도에 있어 지역별 차이를 보였다. 다만 예상과 달리 대학의 역할이 제조업 혁신 생태계 활성화에 미치는 상대적 영향력이 크지 않은 것으로 분석되었다. 그럼에도 불구하고 대학교육의 혁신은 융·복합 역량을 지닌 창의적 문제해결능력을 갖춘 인력양성에 꼭 필요한 것으로 나타났다. 결국 미래 사회의 인재상에 부합하는 선도적 인재육성에 대한 중요한 책임은 기업, 정부 뿐 아니라 (그 역할이 변화된) 대학 중심의 플랫폼 구축과 혁신 생태계 활성화에 달려 있다.

영어초록

Until now, extant research has focused on fundamental change of future society in the age of 4th Industrial Revolution. However, there are little studies on critical factors influencing value creation and sustainable growth of regional community. At this moment, this study is to seek sustainability in regional society of Chungcheong-do through value creation mechanism. According to the benchmarking result, we recognized that successful digital transformation depends on manufacturing innovation platform and innovative cluster revitalization. In other words, authors identified collaboration among industry, university, research institutes and government as well as regional based innovation spill-over in building innovative cluster. In addition, this research based on survey data tried to analyze relative importance on factors influencing innovative cluster in the region of Daejeon, Chungcheongnam-do and Chungcheongbuk-do Province. According to analysis result, there was regional difference in relative importance in terms of start-up, cash grant and policy support. Contrary to our expectation, the role of university has a little effect on helping to flourish innovative cluster. Nevertheless, educational innovation of university still remains important to nourish potential human power with convergence knowledge and creative problem solving. In the end, human resource development will be indispensible to reflect the voice of industry, government and university in accordance with right people in the digital age.

참고자료

· 없음