수산업 경영이양 활성화를 위한 수산전문인력 양성방안 연구 (A Study on Cultivativation of a Fisheries Expert to revitalize Transfer of Fisheries Management Right)

서지정보

· 발행기관 : 한국수산해양교육학회
· 수록지 정보 : 수산해양교육연구 / 23권 / 3호 / 361 ~ 373페이지
· 저자명 : 박종운, 차철표, 홍기진

초록

우리나라 수산업이 수산자원 감소, 유류비, 인건비 등 어업경영비용의 급증, WTO/FTA 등에 의한 수산물시장 개방 등의 국내외적 환경에서도 산업적 경쟁력을 갖고 우리 국민들에게 지속적인 수산물 단백질 공급을 위해서는 어업인 뿐만 아니라, 국가적 차원에서 다음과 같은 해결방안을 모색해야 할 것이다.
첫째, 경영이양을 통한 젊고 유능한 인재의 수산업에의 유입을 장려하기 위해서는 수산업이 산업으로서 경쟁력을 갖도록 맞춤형 후계자 교육기관 설치, 청년 정착을 위한 다양한 지원책 마련 등 정부의 지원과 필요한 제도 개선이 수반되어야 할 것이다.
둘째, 경영이양 활성화를 위해서는 수산업의 고부가가치산업으로의 변화가 우선되어야 하므로, 이에 맞는 전문교육기관의 확대와 교육, 기존 어업인에 대한 지속적인 재교육, 새로운 생산 기술 개발 및 품종 개량과 관련한 교육, 정보화 경영기술, 레저교육, 법 관련 교육, 직거래를 위한 유통분야 교육 등 실질적인 경영과 관련된 교육 등이 체계화되어야 할 것이다.
셋째, 수산업이 1차 산업에서 3차 산업으로 융화하는 복합산업임에도 불구하고 여전히 노동 집약산업으로 인식되고 있는 점은 수산분야 수산교육의 현 상황을 반영한 것으로, 수산업 분야의 비전을 가지고 젊고 유능한 인재들이 수산업에 종사할 수 있도록 첨단 기술화가 필요하다. 이를 위해서는 수산계 고등학교 뿐만 아니라, 수산계 대학의 수산교육을 현장 적합도가 높도록 교육과정의 개선이 필요하며, 맞춤형 교육 체제의 도입으로 변화해야 할 것이다.

영어초록

In line with post-1970s industrialization, the manpower shortage in fishing villages has been fueled by rapid desertion; young adults and middle-aged people have tended to avoid fishing by migrating to cities, driving the emergence of a national issue in terms of securing fisheries management succession. For the fisheries industry to maintain competitiveness, we need to cultivate young adults and middle-aged people to be leaders of the domestic fishing industry through promoting inspiration for the fishing industry, teaching fisheries expert knowledge, and fostering the ability to promote business.
In addition to safe supply of marine products through continued fisheries operation, securing young and skilful workers is essential in order to promote balance development of domestic industries, including job creation. The study therefore seeks to provide measures to foster specialists in order to enable the transfer of management through an opinion survey of fishermen.
To cultivate specialists for enabling the transfer of management, the following solution should be promoted at the state level. First, to support the introduction of young and talented workers to the fisheries industry through transfer of management, Second, in order to enable the transfer of management, change is required first in the fisheries industry for it to become a value-added industry. Third, despite fisheries being a composite industry that is syncretized to tertiary industries from primary industries, the fisheries industry is still recognized as a labor intensive industry, which reflects the current status of fisheries education.

참고자료

· 없음