공공기관 자체감사기구의 데이터 기반 e-감사가 양적･질적･재정적 감사성과에 미치는 영향- 국민연금공단 자체감사 성과를 중심으로 - (The Effect of Data-based e-Audit of Self-Audit Organizations of Public Institutions on Quantitative, Qualitative & Financial Audit Performance: Focused on the Performance of the Self-Audit of the Nati)

서지정보

· 발행기관 : 한국정책학회
· 수록지 정보 : 한국정책학회보 / 32권 / 4호 / 119 ~ 145페이지
· 저자명 : 김병헌, 유원규, 주상현

초록

국민연금공단(이하 “공단”) 자체감사기구(이하 “감사실”)가 2011년부터 도입･시행하고 있는 데이터 기반 e-감사는 자체 시스템을 활용하여 자격, 급여, 복지의 제도분야와 기관운영(경영)분야의 업무처리 정확성･타당성을 검증하는 종합감사로, 시스템에서 자동 생성된 착오처리 의심 데이터에 대해 반기별로 점검 및 확인･시정 조치하는 상시모니터링 기반의 사전 예방적 감사이다. 공단 감사실은 이러한 데이터 기반의 e-감사를 도입･시행하여 2011년부터 2022년까지 12년간 착오처리 의심 데이터 65,915건을 발췌하여 6,263건을 시정조치하고, 7,105,667천 원을 추징･회수하는 등의 성과를 거두었다. 이에 따라 본 연구는 공단 감사실이 도입･시행하고 있는 데이터 기반 e-감사의 감사성과를 양적･질적･재정성과로 나누어 분석하고, 이들이 어떤 변수에 의해 영향을 받았는지를 규명하였다. 분석결과를 요약하면 다음과 같다. 공단 감사실의 e-감사 성과(양적･질적･재정성과)에 가장 큰 영향을 미치는 요인은 ‘감사인원’으로 확인되었는데, 감사인원은 양적성과와 재정성과에 음(-)의 상관관계를 가지므로, e-감사 인원을 무조건 증대시키기 보다는 오히려 효율화를 통한 소규모(또는 적정규모)의 감사인원 배치가 중요할 것이며, 질적요인인 ‘감사경력’ 및 ‘교육시간’은 양적성과와 재정성과에 미치는 영향력도 크면서 양(+)의 상관관계를 가지는 바, 이 두가지 질적요인을 증대시키는 방안 마련이 더욱 필요할 것으로 확인되었다.

영어초록

The data-based e-audit, which was introduced and implemented by the National Pension Service(NPS)’s self-audit organization since 2011, is a comprehensive audit that verifies the accuracy and validity of work processing in the institutional field of qualification, benefit, welfare and management field using its own system. In addition, it is a preventive audit based on constant monitoring that checks, confirms, and takes corrective actions on a semi-annual basis for suspected error handling data generated automatically by the system.
By introducing and implementing these data-based e-audits, the NPS Audit Office extracted 65,915 cases of suspected error handling data for 12 years from 2011 to 2022, took corrective action on 6,263 cases, and achieved the result of collecting and recovering KRW 7,105,667,000. This study analyzed the performances of data-based e-audits introduced and implemented by the NPS Audit Office by dividing them into quantitative, qualitative, and financial performances, and identified which variables affected them. The summary of the analysis results is as follows.
The factor that has the greatest influence on the e-audit performance was identified as ‘the number of auditors’. However, since the number of auditors has a negative(-) correlation between quantitative performance and financial performance, it is important to arrange the auditors on a small or appropriate scale through efficiency rather than unconditionally increasing the number of auditors.
The qualitative factors ‘audit career’and ‘training time’have a large influence on quantitative and financial performance and have a positive(+) correlation, so it is necessary to prepare measures to increase these two qualitative factors.

참고자료

· 없음