어머니의 취업유형에 따른 어머니와 유아의긍정적 심리변인, 양육변인 차이 연구 (The Study on Difference in Mother’ and Children’s Positive Psychology and Parenting Variables via the Types of Mothers’ Employment Status)

서지정보

· 발행기관 : 미래유아교육학회
· 수록지 정보 : 미래유아교육학회지 / 25권 / 4호 / 145 ~ 168페이지
· 저자명 : 임현주

초록

본 연구의 목적은 어머니의 취업유형에 따라 달라지는 어머니와 유아의 긍정적 심리변인(자아존중감, 행복감), 양육변인(양육효능감, 양육분담)을 알아보는데 있다. 이를 위해 육아정책연구소가 2017년에 일반에게 공개한 한국아동패널 7차년도(2014) 자료를 사용하였다. 연구대상은 월령 72∼79개월의 유아와 그 유아의 어머니 1,620쌍이다. 연구대상의 인구⋅사회학적 배경은 빈도분석하였으며, 검사도구의 신뢰도를 알아보았다. 또한, 어머니의 취업유형에 따른 어머니와 유아의 긍정적 심리변인, 양육변인의 차이를 알아보기 위해 일원배치분산분석(ANOVA)하고, scheffe사후검증하였다. 연구결과 어머니의 심리 중 자아존중감은 정규직, 고용주 어머니가 전업모와 비정규직의 어머니보다 높았으며, 행복감은 고용주가 가장 높았다. 유아의 심리 중 자아존중감은 정규직 어머니의 자녀가 비정규직 어머니의 자녀보다 높았으며, 행복감은 고용주 어머니의 자녀가 가장 낮았다. 양육변인 중 양육효능감은 고용주 어머니가 비정규직 어머니보다 높았으며, 양육분담은 전업모가 가장 적게 받고 있었다. 즉, 어머니의 취업유형은 어머니와 유아의 긍정적 심리, 양육변인의 영향 변인에 해당하였다. 이에, 어머니 취업의 안정성은 어머니와 유아의 심리와 양육변인의 긍정적 영향변인에 해당함을 알 수 있었다.

영어초록

This study aimed to investigate the differences of mother’ and children’s positive psychology and parenting variables according to a function of types of mothers’ employment status type. The data of 1,620 children and their parents from the 7th Panel Study on Korean Children(Korea Institute of Child Care and Education, 2017) was used for this study. It was analyzed with methods of descriptive statistics, clustering statistics, and One-way ANOVA. The research results showed that first, self-esteem of regular employed mothers and owner mothers was higher than ones of homemaker mothers and irregular employed mothers. Moreover, the happiness of owner mothers was highest than the happiness of regular employed mothers, irregular employed mothers, homemaker mothers. Second, the self-esteem of child’s of regular employed mothers was higher than ones of irregular employed mothers. Moreover, the happiness of child’s regular employed mothers, irregular employed mothers, homemaker mothers was higher ones of owner mothers. Third, Finally, there were significant differences in parenting variables as a function of the types of mothers’ employment status. The parenting efficacy of owner mothers was higher ones of irregular employed mothers. In addition, shared parenting of regular employed mothers, irregular employed mothers, owner mothers was higher ones of homemaker mothers.

참고자료

· 없음